科技信息相关政策科技的含义和内容信息技术培训解读
（十一）研讨开辟机构、高档院校的主管部分和财务信息手艺培训解读、科技等相干部分，在对单元停止绩效考评时该当将科技功效转化的状况作为评价目标之一信息手艺培训解读
（十一）研讨开辟机构、高档院校的主管部分和财务信息手艺培训解读、科技等相干部分，在对单元停止绩效考评时该当将科技功效转化的状况作为评价目标之一信息手艺培训解读。
为放慢施行立异驱动开展计谋，落实《中华群众共和国增进科技功效转化法》，买通科技与经济分离的通道，增进群众创业、万众立异，鼓舞研讨开辟机构、高档院校、企业等立异主体及科技职员转移转化科技功效，促进经济提质增效晋级，作出以下划定。
主动鞭策逐渐打消国度设立的研讨开辟机构、高档院校及其内设院系所等营业办理岗亭的行政级别，成立契合科技立异纪律的人事办理轨制，增进科技功效转移转化。
2.以科技功效作价投资施行转化的，该当从作价投资获得的股分大概出资比例中提取不低于50%的比例用于嘉奖。
（十五）各处所、各部分要实在增强对科技功效转化事情的构造指导，实时研讨新状况、新成绩，增强政策协同共同，优化政策情况，展开监测评价，实时总结推行经历做法，加大宣扬力度，提拔科技功效转化的质量和服从，鞭策我国经济转型晋级、提质增效。
5.科技功效转化绩效和赏罚状况信息手艺培训解读，包罗科技功效转化获得支出及分派状况，对科技功效转化职员的嘉奖和报答等。
1.国务院部分、单元和各处所所属研讨开辟机构、高档院校等奇迹单元（不含内设机构）正职指导，和上述奇迹单元所属具有自力法人资历单元的正职指导，是科技功效的次要完成人大概对科技功效转化作出主要奉献的，能够根据增进科技功效转化法的划定得到现金嘉奖，准绳上不得获得股权鼓励。其他担当指导职务的科技职员，是科技功效的次要完成人大概对科技功效转化作出主要奉献的，能够根据增进科技功效转化法的划定得到现金、股分大概出资比例等嘉奖和报答。
（二）国度设立的研讨开辟机构、高档院校该当成立健全手艺转移事情系统和机制，完美科技功效转移转化的办理轨制，明白科技功效转化各项事情的义务主体，成立健全科技功效转化严重事项指导班子个人决议计划轨制，增强专业化科技功效转化步队建立，优化科技功效转化流程，经由过程本单元卖力手艺转移事情的机构大概拜托自力的科技功效转化效劳机构展开手艺转移。鼓舞研讨开辟机构、高档院校在不增长体例的条件下建立专业化手艺转移机构。
（七）国度设立的研讨开辟机构、高档院校科技职员在实行岗亭职责、完本钱职事情的条件下，经征得单元赞成，能够兼职到企业等处置科技功效转化举动，大概离岗创业，在准绳上不超越3年工夫内保存人事干系，处置科技功效转化举动。研讨开辟机构、高档院校该当成立轨制划定大概与科技职员商定兼职、离岗处置科技功效转化举动时期和期满后的权益和任务。离岗创业时期，科技职员所负担的国度科技方案和基金项目准绳上不得中断，确需中断的该当根据有关办理法子打点手续。
（十三）做好国度自立立异树模区税收试点政策向天下推行事情，落实好现有增进科技功效转化的税收政策。主动研讨探究撑持单元和小我私家科技功效转化的税收政策。
（四）国度鼓舞以科技功效作价入股方法投资的中小企业充实操纵本钱市场做大做强，国务院财务、科技行政主管部分要研讨订定国度设立的研讨开辟机构、高档院校以手艺入股构成的国有股在企业上市时宽免向天下社会保证基金转持的有关政策。
（十六）《国务院办公厅转发科技部等部分关于增进科技功效转化多少划定的告诉》（国办发〔1999〕29号）同时废除。此前有关划定与本划定不分歧的，按本划定施行。
（一）国度鼓舞研讨开辟机构、高档院校经由过程让渡、答应大概作价投资等方法，向企业大概其他构造转移科技功效。国度设立的研讨开辟机构和高档院校该当采纳步伐，优先向中小微企业转移科技功效，为群众创业、万众立异供给手艺供应。
（十二）加大对科技功效转化绩效凸起的研讨开辟机构、高档院校及职员的撑持力度。研讨开辟机构、高档院校的主管部分和财务、科技等相干部分按照单元科技功效转化年度报起诉况等，对单元科技功效转化绩效予以评价，并将评价成果作为对单元予以撑持的参考根据之一。
国度设立的研讨开辟机构、高档院校转化科技功效所得到的支出局部留归单元，归入单元预算，不上缴国库，扣除对完成和转化职务科技功效作出主要奉献职员的嘉奖和报答后，该当次要用于科学手艺研发与功效转化等相干事情，并敌手艺转移机构的运转和开展赐与保证。
（三）国度设立的研讨开辟机构科技的寄义和内容、高档院校正其持有的科技功效，该当经由过程和谈订价、在手艺买卖市场挂牌买卖、拍卖等市场化方法肯定价钱。和谈订价的，科技功效持有单元该当在本单元公示科技功效称号和拟买卖价钱，公示工夫很多于15日。单元该当明白并公然贰言处置法式和法子。
（五）国度设立的研讨开辟机构、高档院校该当根据划定格局，于每一年3月30日前向其主管部分报送本单元上一年度科技功效转化状况的年度陈述，主管部分考核后于每一年4月30日前将各单元科技功效转化年度陈述报送至科技、财务行政主管部分指定的信息办理体系。年度陈述内容次要包罗：
4.对科技职员在科技功效转化事情中展开手艺开辟、手艺征询、手艺效劳等举动赐与的嘉奖，可根据增进科技功效转化法和本划定施行信息手艺培训解读。
（十四）国务院相干部分要根据法令划定和奇迹单元分类变革的相干划定，研讨订定契合所办理行业、范畴特性的科技功效转化政策。触及国度宁静、国度机密的科技功效转化，行业主管部分要完美办理轨制，鼓励与标准相干科技功效转化举动。对涉密科技功效科技的寄义和内容，相干单元该当按照状况实时做好解密、降密事情。
（九）国度鼓舞企业成立健全科技功效转化的鼓励分派机制，充实操纵股权出卖、股权嘉奖、股票期权、项目收益分红、岗亭分红等方法鼓励科技职员展开科技功效转化信息手艺培训解读。国务院财务科技的寄义和内容、科技等行政主管部分要研讨订定国有科技型企业股权和分红鼓励政策，分离深化国有企业变革，对科技职员施行鼓励科技的寄义和内容。
国度设立的研讨开辟机构、高档院校正其持有的科技功效，能够自立决议让渡、答应大概作价投资，除触及国度机密、国度宁静外，不需审批大概存案。
国度设立的研讨开辟机构、高档院校有权依法以持有的科技功效作价入股确认股权和出资比例，并经由过程倡议人和谈、投资和谈大概公司章程等情势对科技功效的权属、作价、折股数目大概出资比例等事项明白商定，明了产权。
（六）国度设立的研讨开辟机构、高档院校正定转化科技功效收益分派轨制时，要根据划定充实听取本单元科技职员的定见，并在本单元公然相干轨制。依法对职务科技功效完成人和为功效转化作出主要奉献的其别人员赐与嘉奖时，根据以下划定施行：
1.以手艺让渡大概答应方法转化职务科技功效的，该当从手艺让渡大概答应所获得的净支出中提取不低于50%的比例用于嘉奖。
2.对担当指导职务的科技职员的科技功效转化收益分派实施公然公示轨制科技的寄义和内容，不得操纵权柄陵犯别人科技功效转化收益。
4.促进产学研协作状况，包罗自建、共建研讨开辟机构、手艺转移机构、科技功效转化效劳平台状况，签署手艺开辟条约、手艺征询条约、手艺效劳合怜悯况，人材培育和职员活动状况等；
（十）科技功效转化过程当中，经由过程手艺买卖市场挂牌买卖、拍卖等方法肯定价钱的，大概经由过程和谈订价并在本单元及手艺买卖市场公示拟买卖价钱的，单元指导在实行勤奋尽责任务、没有攫取不法长处的条件下，免去其在科技功效订价中因科技功效转化后续代价变革发生的决议计划义务。
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