科技局人才引进科技项目管理系统信息科技课件
2.查核采纳专业才能测试和面谈相分离的方法，按百分制折算成综分解绩，满分为100分
2.查核采纳专业才能测试和面谈相分离的方法，按百分制折算成综分解绩，满分为100分。查核综分解绩=专业才能测试成就*50%+面谈成就*50%（四舍五入保存两位小数）。
3.当考查呈现不及格或弃权，招致该引进岗亭考查人选空白时，可从到达及格分数线以上的考生中按查核综分解绩从高分到低分顺次递补，递补不超越两次科技项目办理体系。若综分解绩不异的，面谈成就高者入围。递补职员经体检及格后停止考查。
3.未完成体检或体检不及格者不克不及列为考查工具。呈现体检不及格大概弃权时信息科技课件，可从到达及格分数线以上的考生中按查核综分解绩从高分到低分顺次递补，递补不超越两次。若综分解绩不异的，面谈成就高者入围。
3.专业请求：计较机类、电子信息类、质料类专业。专业请求参照《湖南省2024年测验任命公事员专业指点目次》。考生所学专业未列入《湖南省2024年测验任命公事员专业指点目次》的，由用人单元主管部分按照相干质料停止认定。
4.报名时，报考职员要认真浏览诚信许诺书科技项目办理体系，必需契合所报岗亭的前提请求，照实填写自己相干信息，并包管信息的实在、精确、片面。
4.其他请求：（1）报考职员的学历、学位必需为国度承认的学历、学位。对有疑义的百姓教诲学历、学位，以省级以上教诲行政部分认定的成果为准。外洋留学所获得的学历学位须经教诲部留学效劳中间认证前方可报名。（2）报考职员的结业证、学位证均须在报名前获得。2024年应届结业生可暂凭加盖结业院校失业部分印章的结业生失业保举表及岗亭请求的其他相干质料报名信息科技课件、参与资历检查，但须在2024年7月31日前供给结业证科技项目办理体系、学位证，不然打消聘任资历。（3）在公然引进任何一个环节中发明报考职员不契合报考前提或故弄玄虚的，一经查实，打消响应资历，由此酿成的统统丧失由报考职员自己自行负担。
5.在各级各种奇迹单元公然雇用中因违背《奇迹单元公然雇用违纪违规举动处置划定》被记入奇迹单元公然雇用招聘职员诚信档案库，且记载限期未满的职员。
5.2024届应届结业生如未定期获得结业证和学位证，视为主动抛却聘任资历。用人单元可从到达及格分数线以上的考生中按查核综分解绩从高分到低分顺次递补，递补不超越两次。若综分解绩不异的，面谈成就高者入围。
具有中华群众共和国国籍；服从中华群众共和国宪法和法令；有优良的操行和职业品德；具有岗亭所需的专业或妙技前提；顺应岗亭请求的身材前提；岗亭所需求的其他前提。
1.资历初审及格职员进入资历复审环节，资历初审及格职员名单将在长沙市科学手艺局网站（）宣布。
列入响应奇迹单元体例，实施条约聘任制办理，请求最低效劳年限为5年信息科技课件。其岗亭品级及薪酬谢酬按照单元职数空白及引进职员状况综合肯定科技项目办理体系。
2.资历复审采纳现场考核方法停止，详细工夫和所在另行告诉。报考职员须照顾以下材料：（1）在报名网站打印自己的《长沙市奇迹单元公然雇用测验报名表》（一式2份）；（2）自己有用住民身份证，博士阶段的学历与学位证书或2024届应届结业生失业保举表，其他证实质料的原件及复印件；(3)能表现自己科研及学术程度的功效原件及复印件等。
7.公事员和参照公事员法办理的职员未满最低效劳年限的；奇迹单元正式在编事情职员尚在最低效劳年限内且未得到原单元及主管部分赞成的。
按照《奇迹单元人事办理条例》（国务院令第652号）、《奇迹单元公然雇用违纪违规举动处置划定》（人社部令第35号）和《湖南省奇迹单元公然雇用职员法子》（湘人社发〔2019〕1号），分离我局所属奇迹单元事情需求信息科技课件，经研讨，决议面向社会公然引进高条理人材1名，体例利用方案经市委机构体例委员会办公室核准。现将有关事项宣布以下。
引进人材简章、拟聘任职员公示经由过程长沙市人力资本和社会保证局官方网站（）、长沙市科学手艺局网站（）宣布。有关测验详细摆设、各环节相干信息等均在长沙市科学手艺局网站（）宣布，请报考职员自行查阅，不另行告诉。
4.一切聘任职员须与用人单元签署聘任条约，按划定商定试用期。试用期满及格的，予以正式聘任；不及格的，打消聘任。
公布信息—报名—资历初审—资历复审—查核—体检—考查—肯定拟聘任职员名单（含资历终审）—公示—打点相干人事手续。
此次引进岗亭1个，引进方案1名，详见附件1：《2024年长沙市科学手艺局所属奇迹单元公然引进高条理人材岗亭表》。
1.体检工具以岗亭引进数为基数，按1：1的比例，在到达及格分数线以上职员中按查核综分解绩从高分到低分肯定，若综分解绩不异的，面谈成就高者入围。入围体检职员名单及体检通告将在长沙市科学手艺局网站（）予以宣布。
2.拟聘任职员名单经用人单元主管部分检查，报长沙市人力资本和社会保证局考核经由过程后，在长沙市人力资本和社会保证局官网（）停止公示，公示期为7个事情日。公示时期抛却，或被告发查实为不及格的，可从到达及格分数线以上的考生中按查核综分解绩从高分到低分顺次递补，递补不超越两次。若综分解绩不异的，面谈成就高者入围。
3.拟聘任职员名单经公示无贰言后，用人单元将《长沙市奇迹单元公然雇用职员名册》报长沙市人力资本和社会保证局，并打点相干人事手续。
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