科技创新与强国关系信息科技新课标原文，科技兴蒙人才培养
以国度人材方案为依托，鼎力培育高条理人材
以国度人材方案为依托，鼎力培育高条理人材。“十三五”时期，共培养国度级高条理人材38人；当选中青年科技立异领甲士材5人信息科技新课标原文、科技立异创业人材12人、重点范畴立异团队4个、立异人材培育树模基地1个。
以自治区天然科学基金“出色青年培养基金项目”和“博士基金项目”为抓手，鼎力培育根底研讨人材。“十三五”时期，间接撑持3482名科技人材展开根底性研讨，此中45岁以下青年人材2602名，占74.5%。
以科技特派员轨制和“三区”科技人材撑持方案为引领，鼎力培养适用型科技人材。今朝全区科技特派员达4000多人，累计推行新手艺1000余项，效劳贫穷村3000多个；共遴派“三区”人材4434人次。科技特派员和“三区人材”曾经成为助力脱贫攻坚及增进村落复兴开展的一支有生力气。
依托劣势特征新兴财产，引进高端本国专家。进一步标准本国专家来华答应事情信息科技新课标原文，优化答应打点流程，为本国专家持久来我区事情供给便当前提和效劳，“十三五”期间，共引进高端本国专家135人次。撑持高校科研院所、企业依托国度和自治区高端本国专家引进项目科技立异与强国干系科技立异与强国干系、引智功效树模推行项目、引才引智平台主动引进外洋高条理人材。2016—2019年，经由过程本国专家项目短时间引进339人。
依托区外大院大地点内蒙古设立的新型研发机构柔性引才。同中科院包头稀土研发中间签署“引智和谈”，柔性引才30多人，引进团队9个，此中院士3人；经由过程科技功效转化项目落地内蒙古，引才120多人。上海交大包头质料研讨院经由过程项目协作、中试财产化科技立异与强国干系、共建校企结合研发中间，引才110多人，引进团队12个。
依托科技项目结合攻关柔性引才。施行科技部重点项目延展性研讨，启动五大范畴、生态情况科技严重专项16项，引进区外科研团队51个，到场科研职员1100余人，柔性引才500人，此中初级职称以上150人。
在加大外乡着土偶才培育力度的同时，自治区科技厅更减轻视阐扬引进人材的会聚劣势，不竭开释引进人材的“驱动力”。
出台了增强立异才能开放协作施行定见和农牧业科技社会化效劳系统建立备行定见等一系列政策步伐。经由过程打好政策组合拳，为施行“科技兴蒙”动作、激起科技人材立异生机营建了优良的政策情况。
深化科技范畴“放管服”变革，研讨出台付与科研职员职务科技功效一切权或持久利用权试点事情计划、科技功效评价事情计划、《关于实施以增长常识代价为导向分派政策的施行定见》，提出科技功效转化收益中能够提取很多于70%比例用于嘉奖科研职员。
自治区科技厅一直把外乡着土偶才作为鞭策地域科技开展的底子力气，经由过程人材方案、人材工程、基金项目等手腕，不竭优化外乡着土偶才构造，鼎力开掘和培育外乡着土偶才步队，做大做强外乡着土偶才“根本盘”。
依托平台载体会聚人材。依托省部共建草原家牲口殖调控与繁育国度重点尝试室，从复旦大学刚性引进国度杰青项目掌管人担当主任；依托白云鄂博稀土资本研讨与综合操纵国度重点尝试室和特种车辆及其传动体系智能制作国度重点尝试室，柔性延聘院士17人，国老手业专家22人。
以自治区“草原英才”工程为重点，鼎力培育立异型科技人材。2016-2019年，共保举当选自治区“草原英才”工程高条理立异型科技人材163人、财产立异创业团队77个、高条理人材立异创业基地7个。
为破解产学研交融困难，自治区科技厅增强对协作机制框架内的各行业人材的兼顾调理，加快激活产学研人材立异创业的“内生力”。
出台了《关于深化项目评审、人材评价、机构评价变革的施行计划》，进一步优化科研项目评审办理机制、改良科技人材评价方法、完美科研机构评价轨制，激起科研机构和科研职员的立异生机。
为加强科技立异人材生机，构成具有地域合作力的人材轨制劣势，“十三五”时期，我区接踵出台了一系列政策步伐，不竭完美政策系统，为人材开展搭建“大舞台”。
出台了《关于放慢促进“科技兴蒙”动作撑持科技立异的多少政策步伐》。提出对高条理领甲士材赐与专项经费赞助，成立“科技兴蒙”动作严重项目首席专家轨制，能够提早退休等鼓励机制信息科技新课标原文。
依托“科技兴蒙”动作构建引才新格式。同北京市、广东省、清华大学、中国农科院等为代表的2个省市、8个高程度大学、科研院所签署计谋协作和谈，共建“4+8+N”协作长效机制信息科技新课标原文，签订协作和谈300余项，同35个立异团队、388名科研职员启动和展开结合立异。
“十三五”期间，自治区科技厅以习近平新时期中国特征社会主义思惟为指点，结实建立“人材是第一资本，立异是第一动力”理念，以施行“科技兴蒙”动作为管辖，深化施行人材强区计谋和立异驱动开展计谋，遵照人材生长纪律和科技立异纪律，聚焦限制自治区高质量开展的科技立异人材短板，对峙用奇迹开展吸收和会聚高条理人材，对峙在严重立异理论中培养外乡科技人材，对峙开放协作在立异开展中构成人材协力，完成了“十三五”期间科技立异人材事情新打破。
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