创新科技大赛项目国家科技创新的例子，科技创新成功案例
企业还成立了“信息中间”“研发中间”“检测中间”和“模具中间”立异科技大赛项目，具有一支以四十余名资深专业办理和手艺专家构成的中心团队,并与合肥产业大学等院校成立了持久的协作研发干系
企业还成立了“信息中间”“研发中间”“检测中间”和“模具中间”立异科技大赛项目，具有一支以四十余名资深专业办理和手艺专家构成的中心团队,并与合肥产业大学等院校成立了持久的协作研发干系。
从手艺立异动手，企业还召唤各岗亭的员工从本身岗亭动身，为企业低落本钱供给优化计划，对有特别奉献的员工施行嘉奖，并根据缔造效益的20%赐与嘉奖。这些立异办法，加强了企业的凝集力，也获得了员工们的主动呼应。举动展开以来，共征集金点子60多条，前后有20多人得到嘉奖，嘉奖金额达10余万元。
攻坚克难的同时，企业的研发团队加大攻坚力度，各人同心合力，拧成一股绳，不竭霸占CAN总线、LIN总线等使用手艺，顺应和满意汽车向着宁静化、智能化、节能环保标的目的开展的需求。经由过程研发职员不竭立异和理论，智能中控面板掌握总成、车载文娱体系面板掌握总成等产物前后研制胜利并推向市场。车载文娱面板掌握总成项目参与2018年第七届中国立异创业大赛，荣获安徽赛区优良奖，入围天下总决赛奖国度科技立异的例子。
跟着当代汽车手艺的高速开展，各类先辈电子安装在汽车上被普遍使用，新能源、智能化和主动驾驶手艺势必迅猛开展。为此，奥特斯针对产物晋级做出调解和布置，觉得客户处理艰难为切入点，针对汽车智能化与集成化掌握枢纽零部件研制停止了特地立项。
十二年立异开展，它在汽车电子电气产物研发和制作前沿范畴孳孳以求；专精研发，招徕人材，它在传统转型和剧烈的市场所作中逆势上扬，对峙“诚信、标准、立异、双赢”的目标，霸占新手艺、引进新工艺、研制新产物，走出了一条纷歧样的科创之路。它就是我市汽配行业的领军企业黄山奥特斯电气股分有限公司。
比年来，企业经由过程各类方法招引硕士2名、本科10余名，不竭增强手艺团队后备力气。同时，与合肥产业大学、黄山学院等院校成立了持久协作研发干系。构成一支以汪春华为中心立异科技大赛项目、强有力的研发团队。
面临日益剧烈的国表里市场所作，为了引进留住人材国度科技立异的例子，削减人材留失，提拔团队的战役力，也为了吸收更多的外来人材留在奥特斯。2015年，奥特斯在逐渐进入获利之时，实时做出施行股权鼓励机制的办理决议：由大股东让出一部门股权给中心手艺和办理团队员工，让员工成为老板，加强中心员工的凝集力和激起员工的潜能。因而，董事长汪春华为了留住人材，从企业建立之初小我私家具有公司股权60%的股分，到今朝股分仅占20%，不竭将原始股分让渡给中心主干，企业的中心手艺和办理团队员工均持有公司股分立异科技大赛项目，员工的事情热忱和潜能不竭获得激起。
比年来，我市鼎力施行立异驱动开展计谋，深耕“科创+”，凸起企业立异主体职位，科技立异在高质量开展中的支持引领感化愈发凸显。市科技局聚焦科创主体培养，连续加大企业立异搀扶力度国度科技立异的例子，鞭策高新手艺企业成为手艺攻关、科研投入和功效转化的中心力气。此次国度科技立异的例子国度科技立异的例子，我们从全市主导财产当选取10家差别范畴和开展阶段的高新手艺企业，编写其依托科技立异支持引领高质量开展胜利案例，旨在为指导决议计划供给参考，为全市各地供给互学互鉴的身旁案例，为企业开展建立身旁楷模。
经由过程研发用度的连续投入，研发前提和情况连续提拔立异科技大赛项目。公司打造的“快速高效的研发设想才能”于2018年11月经由过程国度两化交融尺度认证。公司检测中间也获得了比亚迪、奇瑞等客户承认。产物研发才能和产物格量都获得了提拔。
今朝，企业已得到国度创造专利5项、适用新型专利及软件著作98项、构成企业尺度3项，获省科技功效认定2项、重点新产物认定1项。近两年产值增加均在50%以上，税收增加30%以上。
作为一家次要研发、制作和贩卖汽车智能旌旗灯号灯开关国度科技立异的例子、启动开关、功用开关、车身电子及新能源汽车集成化电子电气产物的高新手艺企业，奥特斯的产物次要为奇瑞、江淮、长城、江铃、比亚迪等十几家整车厂原装配套。
为了不竭顺应内部情况的变革，确保市场所作劣势。在产物格量、产物改革等方面不竭立异，进步公司在客户中的名誉，满意客户多方面需求。研发经费投入不断连结较快增加，产物科技立异才能连续加强。近几年，企业研发投入用度总额年均占贩卖支出10%以上立异科技大赛项目，2022年度已打破2000万元。
将来5年，奥特斯还将持续专注新能源汽车电子电气枢纽零部件的研制。在智能化范畴开辟立异，求新求变，不竭霸占新手艺、新工艺，研制新产物，以立异的中心劣势鞭策企业连续快速开展。
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