我国的科技创新之路国家科技创新的意义
上海地铁第四运营有限公司团委（下文简称“运四公司团委”）下设团总支3个，团支部13个，共有专职团干部2名，兼职团干部20名
上海地铁第四运营有限公司团委（下文简称“运四公司团委”）下设团总支3个，团支部13个，共有专职团干部2名，兼职团干部20名。自2014年以来，运四公司团组织共获得上海市级个人荣誉3个、上海市级集体荣誉9个。
为助力青年成长，使每一位团青都更有归属感，同时促进青年员工学本领、学技术，运四公司团委为新进大学毕业生员工们特别订制了一本专属护照。这是一本团组织与青年员工们一起成长的通关护照。这本护照里有公司的企业文化、对于新进员工双通道发展的介绍，以及7个板块的成长通关任务，每完成一个任务都可以到团组织进行打卡盖章，大学生员工将通过通关护照在团组织的带领下成长发展。
1. 搭建多岗位锻炼平台。随着上海轨道交通的转型发展，全自动无人驾驶功能逐渐上线，“多职能”岗位的建设不断推进。为了使新进员工们完成护照中“一专多能”的任务，运四公司团委围绕客运服务专业、车站设施检修专业、行车专业搭建平台，定期开展轮岗人员交流，给青年们创造学习机会我国的科技创新之路。通过这种专业实践轮岗的模式，让青年们交叉学习、拓宽专业知识面，更加全面地了解地铁运营情况。
2. 组织大学生课题攻关。通过护照中的“智慧碰撞”，运四公司团委组织新进员工以小组课题攻关的方式参与到公司的一些工作项目、工作难点当中。例如《关于如何提高上海地铁员工培训效率的研究分析——以8号线号线屏蔽门预防性维修改进研究》《关于降低二维码闸机故障的研究》等，让青年在岗位实践的同时开展课题攻关活动，并进行阶段性课题成果发布展示国家科技创新的意义，团员青年带着问题在岗位上实践，提升研究问题和解决问题的能力我国的科技创新之路。
1. 坚持引领密切关心青年。每个季度团干部主动联系公司新进员工，帮助他们分析自身特性，正确定位，推进团干部“1+100”制度，更好地完成“打卡”，积极了解他们的近况并进行指导和帮助。在集团“共筑青春梦想 建功轨道交通”青年岗位建功行动期间，共开展多场青年座谈交流会，以帮助新进青年员工解决在一线工作和课题攻关中遇到的问题，更好地融入企业我国的科技创新之路。
2. 坚持调研领路助力青年。进一步完善青年员工职业生涯导航工作，助力企业转型发展，围绕集团青年大调研的工作要求，运四公司团委以集团青年员工大调研为契机，开展“汇聚青年英才 助力转型发展”青年员工职业规划调研会。针对未来“多职能”队伍的建设、青年员工的“双通道”发展、“导师制”培养方式等多个方面为青年们梳理了职业发展中可以学习的技能，并归纳撰写成调研报告，进一步研究青年发展需求。
1. 坚持提升青年职业化意识。为深入学习宣传贯彻党的十九大精神， 高扬全国改革开放40周年的时代主旋律，进一步增强集团战略意识和企业形象意识，不断增强青年员工的“职业人”意识，通过护照中的“活力秀场”栏目，运四公司团委开展了“思翔·青年说”演讲比赛、“品经典、悟精神、做职业人”为主题的电影团课等青年喜闻乐见的共青团主题活动，领悟青年应具备的“职业人”精神和素养。
2. 丰富学习形式引领青年。根据集团十三五人才发展规划纲要的精神，利用“互联网+” 提升培训功能，汲取教学成果经验，创新培训方式，运四公司团委积极组织青年大学生员工制作了4部教学课件视频参与“微课”的评比。同时，运四公司团委联合技术中心团委共同举办青年技术沙龙活动，找专业讲师为青年员工“传道授业解惑”，讲解技术精髓，让团青们从技术层面深刻领悟各专业要义，帮助他们更好“通关”。
3. 倡导青年参与平安地铁志愿公益。通过护照中的“志愿先行”项目，在运四团委的牵头下，各线路团总支带领青年员工开展了地铁安全进校园活动，来自三条线场生动的安全教育，让小朋友们深刻意识到了“乘地铁 讲安全”的重要性。
当新进大学毕业生员工顺利完成护照上的全部任务，运四公司团委会将其纳入到公司团干部后备队伍当中，使其今后可以更好地围绕企业中心工作施展才华，也为公司青年人才做前期储备。通过护照通关的形式，让团组织在联系青年、培养青年、凝聚青年上发挥积极作用。
通过每完成“通关护照”一项“任务”就可以打卡盖章的形式，紧跟时代脚步，更易于青年人接受，以新颖的引导方式助力青年学习与成长。
通过“青年之友”“一专多能”“学技练功”等7个板块，为新进员工详细解读了在公司发展的成长通道，从不同角度更加全面地让青年有更好的职业规划。
通过一本小小的“新进大学生通关护照”引领青年成长，让新进大学毕业生员工们有更明确的方向，不在工作中迷茫。同时发挥青年特长，发掘青年人才，让大家乐于接受，培养青年职业化的意识，使团青相互学习、共同进步，实现良性循环。
运四公司团委能够紧紧围绕公司中心工作，将新进大学毕业生员工的专业培训与“多职能”队伍建设相结合，以创新的护照通关方式服务青年、关心青年，帮助团员青年快速成长；以小组课题攻关、轮岗交流的方式为青年员工提供广阔的平台。希望运四公司团委继续加强引导和教育青年，提高团员青年们的思想素质和专业技能，围绕建设上海地铁发展目标，强化青年人才队伍建设，不断提升能力，扩大团的工作有效覆盖面，提高共青团的吸引力和凝聚力国家科技创新的意义，帮助广大青年确立正确的理想、坚定的信念。运四公司团委要围绕党的十九大确定目标任务，激发广大青年把青春热血转化为立足岗位的工作业绩，把奉献精神转化为精益求精的实际行动，贡献聪明才智、书写青春篇章。
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