信息来源：互联网   发布时间：2024-09-26

　　本次公然雇用顺次根据收集报名、笔试报名确认、准考据打印、笔试、资历复审与心思品格测评、口试、体检、考查、公示、聘任等流程停止

　　本次公然雇用顺次根据收集报名、笔试报名确认、准考据打印、笔试、资历复审与心思品格测评、口试、体检、考查、公示、聘任等流程停止。

　　报考职员须严厉根据测验请求照顾身份证(含暂时身份证或公安部分开具的带有相片的有用身份证实)、准考据等定时抵达科场停止测验，未定时到科场报到或半途私自分开科场均视为抛却测验。报考职员在各测验环节均不得以昭示或表示的方法向考官流露小我私家信息，不然无前提打消测验资历。

　　3.工具：到场笔试职员根据笔试及格成就从高到低以1∶3的比例(不含免笔试职员)肯定进入资历复核环节。未到达上述比例的，按该岗亭实践及格职员局部进入资历复核环节。免笔试职员间接进入资历复核环节科技行业远景阐发。

　　本次雇用测验方法：采纳笔试和口试方法停止，总成就为百分制，按笔试成就占40%、口试成就占60%分解综合总成就。

　　(3)报名时应上传自己近期免冠正面证件电子照片(格局为.jpg格局，巨细为100KB内)金融行业哪一个最挣钱。未按划定上传照片的，视同未报名处置。

　　10.已签署公费定向培育粤东粤西粤北地域中小学西席和谈书且还没有到达商定效劳年限的高校结业生;

　　原题目：2023年广州市南沙区教诲局结合华南师范大学公然雇用华南师范大学从属南沙中学奇迹体例西席（第三批）通告

　　2024年应届结业生：报考职员年齿在35周岁及以下，博士学位者其年齿可放宽至40周岁。(年齿的计较停止日期为此次公然雇用的报名首日。)

　　附件1：2023年广州市南沙区教诲局结合华南师范大学公然雇用从属南沙中学奇迹体例西席(第三批)岗亭表.xlsx附件2：2023年广州市南沙区公然雇用奇迹体例西席资历检查目次表(2023年结业生、往届生).docx

　　下一篇：2023广东广州市南沙区教诲局结合广州市教诲研讨院雇用奇迹单元体例西席16人通告（第三批）

　　(二)被聘任职员实施试用期，试用期包罗在聘任条约限期内，工龄满一年以上的往届生试用期为3个月;2024年结业生或工龄未满一年的往届生试用期为12个月。试用期满由用人黉舍对其停止查核，经查核及格的，正式聘任，查核不及格，打消聘任。报考职员同一根据专业手艺十二级聘任，试用期查核及格后将按照黉舍岗亭设置的实践状况经由过程竞岗停止岗亭聘任。此类职员一经报名，视为承受上述前提。

　　(4)收集报名环节不做野生资历检查，由报名体系主动检查，报考职员须对报名质料的实在性、正当性与完好性卖力，契合设定的岗亭前提并胜利报名视为资历初审经由过程。凡因未按请求供给响应的质料招致未经由过程的，不得进入下一环节。

　　8.经由过程应考的拟聘任职员应在正式任命前供给学历、学位审定证实。港澳进修、外洋留学返来职员报考，须供给教诲部中国留学效劳中间出具的境外学历、学位认证书。

　　(2)应利用最新身份证信息报名，不得用新、旧两个身份证号同时报名，报名与测验时利用的身份证必需完整分歧。一经在网上完成报名士程，不得改报。

　　10.非广州市常住户籍职员应契合广州市群众当局办公厅《关于印发广州市引进人材入户办理法子的告诉》(穗府办规〔2020〕10号)划定的广州市户口迁入前提。

　　(1)资历复核所需提交的证实质料详见《2023年广州市南沙区公然雇用奇迹体例西席资历复核目次表》(附件2)。

　　(四)未获得专业手艺资历的职员报考未列明专业手艺资历(职称)品级的专业手艺岗亭，聘任时暂定为岗亭所列专业手艺级别。其暂定岗亭的工夫不计较为响应的任职年限，待获得响应的专业手艺资历后，才予以起算任职年限。

　　(4)无门生讲课包罗备课与讲课，成就占口试总分70%，成就将以书面情势现场告诉报考职员，并经报考职员署名确认。如报考职员提早分开或回绝在书面告诉上具名，视为已告诉。无门生讲课成就按四舍五入保存小数点后2位计入口试成就。

　　(1)报考职员只能选报一个雇用岗亭金融行业哪一个最挣钱。报考职员应当真比较雇用通告划定的报考前提和《2023年广州市南沙区教诲局第三批公然雇用奇迹体例西席岗亭需求表》(附件1)中的资历前提等，不契合前提的，均不克不及够报名，即使报名胜利终极也将不予聘任。

　　因以下情况招致拟聘岗亭呈现空白的，可按照实践需求在统一岗亭根据综分解绩从高到低次第顺次递补其他报考职员：

　　4.报考人所修专业称号须与所报考的岗亭相对应(专业称号及代码按照《广东省2023年测验任命公事员专业参考目次》施行(详见“附件3”)。

　　往届生：35周岁及以下;具有与报考职位相对应的中级及以上专业手艺资历同时有初/高中结业班讲授阅历者可放宽至40周岁;具有与报考职位相对应的初级及以上专业手艺资历同时有很多于两届初/高中结业班讲授阅历者可放宽至45周岁。(年齿的计较停止日期为此次公然雇用的报名首日)

　　华南师范大学从属南沙中学(简称“南沙华附”)，于2015年由南沙区与华南师范大学协力打造的湾区投止制公立完整中学。黉舍座落在南沙自贸区中心地区蕉门河边，占地300亩。

　　为增强西席步队建立，参照广东省奇迹单元公然雇用职员法子相干文件肉体，遵照“公然、对等、合作、择优”的准绳，由南沙区教诲局结合华南师范大学公然雇用奇迹体例西席26名(详细科目及数目详见附件1)。现将有关事项通告以下：

　　7.往届生须具有相对应的低级及以上西席职称或1学年及以上一般中学教诲讲授事情阅历(计较停止日期为此次公然雇用的报名首日)且报名时在一般中学处置教诲讲授事情，具有博士学位的除外。报考通用手艺西席岗亭的往届生能够凭物理或信息手艺低级及以上西席职称或1学年及以上一般中学教诲讲授事情阅历(计较停止日期为此次公然雇用的报名首日)且报名时在一般中学处置教诲讲授事情，具有博士学位的除外。

　　(六)本次雇用不收取任何报考用度，不举行、不拜托任何机构举行测验教导培训班，也不指定任何参考用书和材料。社会上任何故奇迹单元测验命题组、特地培训机构等名义举行的教导班金融行业哪一个最挣钱、教导网站或刊行的出书物、参考材料、上彀卡等，均与本次雇用无关。

　　(三)契合《广东省人力资本和社会保证厅粤港澳大湾区(本地)奇迹单元公然雇用港澳住民办理法子》第五条所列前提的香港出格行政区、澳门出格行政区永世性住民中无本国居留权的中国百姓。

　　(5)每一个岗亭的方案雇用人数与报名流数的比例准绳上到达1：3以上(含1：3)才准予开考。若报名流数达不到开考比例的，按1:3比例削减该职位雇用人数，直至打消该职位雇用。

　　(七)报考职员须遵守诚信准绳。具有参与口试资历的报考职员须作出不自动抛却笔试、体检、考查、聘任资历的许诺，同时也须作出若被聘任包管定时报到的许诺科技行业远景阐发。

　　5.心思品格测评：经由过程资历复核的考生，参与心思品格测评，时长约30分钟。心思品格测评成果不宣布，仅供雇用单元构造考查环节参考，不计入综分解绩。

　　(5)专业妙技测试或小组会商，成就占口试总分30%，成就将以书面情势现场告诉报考职员，并经报考职员署名确认。如报考职员提早分开或回绝在书面告诉上具名，视为已告诉。专业妙技测试(小组会商)按四舍五入保存小数点后2位计入口试成就。

　　(四)按照《广东省人力资本和社会保证厅关于印发广东省职称评审办理效劳施行法子及配套划定的告诉》(穗人社规〔2020〕33号)相干划定，持省外专业手艺资历证的职员，须一年内申请职称从头评审。

　　5.报考岗亭有专业标的目的请求的，若报考职员的结业证书没法明白显现专业标的目的的，还须在资历复核时供给报考职员结业院校出具的专业标的目的证实原件，所学专业课程成就单(须有结业院校教务处盖印)及证实专业标的目的的相干质料等，供检查能否契合请求，以检查成果为准。

　　(五)被聘任职员由教诲局兼顾摆设到华南师范大学从属南沙中学，考生一经报名，视为承受上述前提。

　　3.往届报考职员须具有与报考岗亭相对应的初级中学西席资历(不包罗职中和高校的西席资历证)，通用手艺西席能够凭物理或信息手艺西席资历证报考。2024年应届生须在2024年8月31日前获得相对应的西席资历证书，不然打消聘任资历。

　　体检由广州市南沙区教诲局同一构造在指定的病院停止。体检根据《广东省奇迹单元公然雇用职员体检施行细则(试行)》构造施行，如后续有新政策按最新体检政策施行。详细体检摆设另行告诉，请考生在口试完毕后连结通信一般，确保实时收到体检告诉。

　　2.报名胜利的报考职员在划定工夫内登录网上报名体系打印准考据，笔试工夫和所在以准考据摆设为准。过期未打印的，视为主动抛却测验。

　　黉舍各年级功绩在南沙区首屈一指。2021年首届门生参与高考，持续三届高考功绩凸显，成为全市本科线、特控线(重本线)加工值最强黉舍。黉舍被评为天下青少年校园网球特征黉舍、广东省树模性西席教诲理论基地、广东省中小学信息化中间校、广东省“绿色黉舍”、广东省依法治校达标校、华南师范大学西席协同培育基地、华南师范大学优良生源基地、广州市教诲事情先辈个人、广州市白色教诲树模校、广州市深度讲授教室变革尝试黉舍、广州市野生智能助推西席步队建立项目尝试校、广州市创立天下聪慧教诲树模区支持校、广州市宁静文化校园等，校民乐团当选广州市首批中小黉舍高程度门生体育美育团队。

　　(2)经由过程资历复核的考生现场发放《口试告诉书》，凭《口试告诉书》方可参与口试;经复核与雇用前提不符的，打消其口试资历，由此呈现的人选空白科技行业远景阐发，可按该岗亭考生的笔试及格成就从高分到低分次第顺次递补。

　　(3)报考职员所提交的质料必需实在、精确、有用，且与《报名表》中填写的状况分歧。资历考核贯串雇用事情全历程，在任何环节发明报考职员有不契合伙历前提金融行业哪一个最挣钱、坦白或故弄玄虚情况的，一经查实，不予聘任。

　　(一)按照构造考查及格状况状况肯定拟聘任职员，并在天下奇迹单元雇用网上公示7个事情日金融行业哪一个最挣钱。公示期满按有关划定打点相干聘任手续。

　　(一)报考职员报名前需当真浏览本通告，契合岗亭请求的一切资历前提方可报考。凡不按划定前提报名的，在任何环节一经发明，立刻打消报考或聘任资历。

　　接纳收集报名的方法，报考职员登录天下奇迹单元雇用网(，按网上提醒方法照实填写小我私家信息注册后停止网上报名。

　　(三)被聘任职员归入广州市南沙区教诲体系奇迹体例办理，按划定签署聘任条约，聘任时期的人为福利报酬按广州市及南沙区奇迹单元人为政策打点。

　　测验综分解绩根据笔试成就占40%和口试成就占60%的比例分解，按四舍五入保存小数点后2位，及格成就为60分，不达60分不予聘任科技行业远景阐发。按综合及格成就从高分到低分的次第，以1∶1的比例肯定进入体检职员名单。如呈现综分解绩不异，则顺次按口试成就、笔试成就的排序肯定最初进入体检职员名单。免笔试职员口试成就为报考职员综分解绩。

　　6.语文西席岗亭的报考职员应经由过程二级甲等及以上一般话测试;其他科目职员应经由过程二级乙等及以上一般话测试;报考中学英语西席岗亭的报考职员须在聘任前获得天下高校英语专业八级及格证书(得到境外高档教诲学历、学位且可供给雅思7分或托福90分及以上成就单的考生除外)。

　　口试包罗专业妙技测试或小组会商，和无门生讲课两个环节。专业妙技测试或小组会商占比30%科技行业远景阐发，无门生讲课占比70%。口试总分为100分，按60%折算计入综分解绩，及格成就为60分，必需到达及格成就才有资历进入下一环节。口试成就按四舍五入保存小数点后2位，于本次口试时段以书面情势现场告诉报考职员，并经报考职员署名确认。如报考职员提早分开或回绝在书面告诉上具名，视为已告诉。

　　(一)2024年应届结业生，即于2024年1月1日至2024年12月31日(含)之间获得一般高档院校研讨生及以上学历并得到硕士及以上学位的结业生(含持境外学历学位证书职员)。

　　2.报考职员本科或研讨生所学专业应与其所报岗亭请求的学历、专业资历前提符合，专业代码请求分歧(见附件1)。如报考职员所学专业未列入《广东省2023年测验聘任公事员专业参考目次》(见附件3)(或没有专业代码)，可挑选专业目次中的附近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗亭请求专业的次要课程根本分歧，并在资历复核时供给结业证书(还没有获得学历及学位证书的2024年应届结业生供给失业和谈书或失业保举表)、所学专业课程成就单(须有结业院校教务处盖印)、结业院校出具的课程比照状况阐明等质料，供检查能否契合请求，以检查成果为准。

　　体检及格者肯定为构造考查人选，考查人选与雇用岗亭的比例为1:1。考查内容包罗思惟政治本质、才能程度、廉政勤政、事情或进修功绩等，并核实其能否具有聘任资历。考查如不及格，打消聘任资历。按照实践需求在具有资历的候选职员中按测验综分解绩的上下次第顺次递补。

　　体检病院倡议复检的考生，自告诉复检之日起10个事情日内涵指定病院停止复检，仍不克不及得出及格结论的，打消聘任资历，可在总成就及格职员中按上下次第顺次递补。

　　(二)往届生：2023年12月31日及之前获得一般高档院校本科及以上学历并得到学士及以上学位的非在读职员(含持境外学历学位证书职员)。

　　(五)报考职员在本次公然雇用过程当中有以下举动之一的，打消测验资历大概聘任资历，关于此中第1、2中举动，还按照《奇迹单元公然雇用违纪违规举动处置划定》(人社部发〔2017〕35号)将其违纪违规举动记入奇迹单元报考职员诚信档案，五年内制止报考我区构造奇迹单元。

　　(二)准考据是报考职员参与测验、体检等各环节的主要证件，请妥帖保管。报考职员参与测验、体检时，必需同时照顾准考据和身份证;证件不齐者，不得参与。

　　4.方法与内容：笔试采纳闭卷的情势科技行业远景阐发，内容包罗教诲学、心思学方面的根本实际常识，学科常识，有关根底教诲的政策、法例等。

　　黉舍出力经由过程体系性变革立异，供给“合适的教诲”，把门生培育成为“更合意的本人、能报国的人材”;构建并施行“方略扶引下的双线七位一体”当代黉舍管理形式、“一目的四办法”育人形式和“三层五维一体”德育形式。建有“六园”：百果园、天文园、生物园、劳科园、创意园、桃李园;设有言语、文明、科技、体育、艺术、公事“六类”社团，开设近40门课程;设立“六节”：文明节、科技节、体育节、艺术节、研学节、劳动节，丰硕门生理论体验和校园文明糊口。

　　5.笔试满分为100分，及格成就为60分，时长60分钟，按40%折算计入综分解绩。笔试成就按四舍五入保存小数点后2位，于笔试完毕后20个事情日内涵天下奇迹单元雇用网宣布。根据笔试及格成就从高到低以1∶3的比例(不含免笔试职员)肯定进入资历复核环节职员名单。未到达上述比例的，按该岗亭实践及格人数进入资历复核。

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