职工测评表产品策略有哪几种笔吧测评室
两年前，一名员工突发疾病，姑苏汇川相干部分疾速倡议爱心捐钱举动，并供给救济金和慰劳品
两年前，一名员工突发疾病，姑苏汇川相干部分疾速倡议爱心捐钱举动，并供给救济金和慰劳品。医治完毕落后入病愈期，公司仍照旧发放人为福利。在姑苏汇川，员工关心是实其实在、看得见的动作与支出。
“妈，我在这边挺好的，公司对我们新员工很赐顾帮衬。”日前，姑苏汇川手艺有限公司的见习生小王与身在异地的母亲视频通话时说道。
同时，姑苏汇川把员工的职业开展与培训提拔摆上主要日程，按期构造各种培训课程与职业计划讲座笔吧测评室，协助员工提拔营业才能与职业素养程度。别的，经由过程健全内部提升机制等鼓励步伐，为员工缔造了愈加宽广的职业开展空间与提升时机。
“正心为治国之道，主动乃开展之源笔吧测评室。”姑苏汇川卖力人暗示，下一步，将持续承袭“以报酬本”的中心思念，主动践行社会义务，连续为员工供给愈加知心、便利、优良的效劳，勤奋在姑苏民营企业关爱员工心思安康、建立调和企业方面持续走在前线。
2023年8月起，姑苏汇川EAP项目正式启动。施行早期，经由过程与内部专业机构协作，为员工量身定制了一系列的心思征询与教导效劳。公司还经由过程举行宣讲会、专题讲座等，普遍提高心思安康常识，协助员工进步心思安康认识与自我调适才能。
心思压力测试、焦炙自评量表、感情——交际孤单量表……“按照个情面况，先挑选一套量表停止自立测评，20分钟不到就可以填完了。”在一对一征询时，姑苏汇川的心思征询师张工先请来访员工填几张专业测评表格。“测评后，需求普通心思征询的，我们会先谛听来访者诉说，并为其追求挣脱窘境、处理成绩的对策。”他说。
经由过程入职心思风险筛查、成立“EAP大使”（员工干系和谐员）步队、完美危急处理流程等一系枚举措，姑苏汇川逐渐构建起了一套科学而有用的心思风险防护系统。克日，员工小李因事情压力大招致感情降低、焦炙不安，“EAP大使”疾速参与并供给专业的关心与教导笔吧测评室，颠末几回深化而详尽的交换，协助小李逐步走出窘境，重拾事情热忱与自信心。
但是，EAP项目标运营并不是好事多磨。面临项目运营早期碰到的效劳服从不高产物战略有哪几种、个别征询量大、用度预估不敷等应战与艰难，公司疾速调解战略。从本年1月起，姑苏汇川设置专岗运营EAP项目，由经历丰硕的专业心思征询师担当卖力人。在新的运营形式下，姑苏汇川从头订定了为期三年的心思关心与风险防控三级系统建立计划。
赶早防备、实时排查、立即干涉，为员工供给专业的心思支援，筑起暖和的心灵防地，这是姑苏汇川展开“EAP员工协助方案”的出发点。
位于吴中太湖新城的姑苏汇川建立于2008年，是深圳市汇川手艺股分有限公司的全资子公司，主停业务为产业主动化掌握产物的研发、消费和贩卖。深耕姑苏多年，姑苏汇川已成为吴中区首家年产值打破150亿元大关的企业，具有8000多位员工。
姑苏汇川环绕企业高质量开展，对峙以党建为引领，主动展开员工培训、思惟教诲等各项事情，出力提拔员工的政治醒悟、营业才能与综合本质。同时，增进党建与工建资本同享、劣势互补，配合打造多元化的举动场合与平台。公司党委阐扬牵头抓总感化，在健全完美“EAP员工协助方案”的根底上产物战略有哪几种，增进其与劳资调整网格化办理系统的互相协同、互促共进。一样平常事情中，经由过程举行心思安康讲座，公布心思安康推文产物战略有哪几种，举行活动会、马拉松等体裁举动，丰硕员工肉体文明糊口，提拔员工心思自愈才能，营建主动向上的企业文明气氛。
让员工与企业共生长，不断是姑苏汇川的开展理念。比年来，企业经由过程党建与工建严密交融与深度合作，从存眷员工“身旁事”、关爱员工“内心事”、助力员工“成才事”动手，经心构建企业员工关心系统，施行“EAP（Employee Assistance Program）员工协助方案”，有力保护员工心思安康与正当权益，助推企业高质量开展，成为姑苏民营企业关爱员工心思安康、履践社会义务的范例。
跟着项目标深化促进与不竭完美，姑苏汇川正主动探究数字化使用手艺笔吧测评室，试点设立“EAP大使交心室”等立异平台，针对重点群体停止赋能与照顾，进一步加强员工的自我关爱认识与心思安康素养。
为更好阐扬党员前锋榜样感化，姑苏汇川还特地组建了一支“心思政委”步队。“政委”们经由过程构造展开与员工面临面交换、圆桌交换会和“心连心”相同会等，在员工与公司之间架设起定见表达、增长共鸣的桥梁与纽带。
姑苏汇川对员工“身旁事”的实在搀扶帮助与悉心关爱，暖和着每名员工。本年以来产物战略有哪几种，公司已累计为多位艰难员工及其家庭供给近60万元的救济金与物质支援，为员工后代就学供给赞助金与奖学金。在一样平常事情中，春节、端五、中秋等传统节日和员工诞辰，公司工会城市经心筹办礼品与祝愿。别的产物战略有哪几种，从尊敬和关爱女职工动身，展开“三八女神节”系列举动，让女职工在节日里尽享幸运与欢欣；为减缓夜班员工的身心疲倦，食堂除筹办热腾腾的夜消，还按期构造夜班员工慰劳……这些效劳办法，让员工实在感遭到企业的关心与尊敬。
走进姑苏汇川的办公园区，记者看到，这里经心规划了“一厅·两廊·六室·一书屋”的员工之家，装备了私密而温馨的心思征询室、全屋软包的感情宣泄室，和藏书丰硕、情况高雅的职工书屋等，各种举动设备包罗万象产物战略有哪几种。这片1000平方米的地区，不只是员工放松休闲的欢欣六合，更是他们坚固的避风港。
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