产品sku什么意思产品计划2025年2月15日招聘测评方法有哪些
信息来源:互联网 发布时间:2025-02-15
4.契合《救火员职业安康》划定的身材前提产物方案,男性身高162厘米(含本数)以上,体貌规矩,无残疾产物方案,无重听,无色盲,无感染性疾病,裸眼目力不低于4.8(大专以上文明水平可放宽到较差眼裸眼目力不低于4.6),具有顺应消防事情需求的身材和心思本质; (2)口试资历考核
4.契合《救火员职业安康》划定的身材前提产物方案,男性身高162厘米(含本数)以上,体貌规矩,无残疾产物方案,无重听,无色盲,无感染性疾病,裸眼目力不低于4.8(大专以上文明水平可放宽到较差眼裸眼目力不低于4.6),具有顺应消防事情需求的身材和心思本质;
(2)口试资历考核。进入口试的人选按划定工夫、所在停止口试资历考核。不参与资历考核或资历考核不及格者,不得参与口试,按不异岗亭体能测试成就由高到低顺次递补口试人选。
以上供给的打印或复印件材料均为A4纸规格。报名质料必需实在、精确。凡故弄玄虚的,一经查实,立刻打消报考资历或聘任资历。丰年龄限定的岗亭年齿计较工夫停止至报名停止日。
4.驾驶证、宁静驾驶记载(小我私家下载“交管12123APP”,进入我的驾驶证界面,在界面当选择“驾驶人宁静驾驶记载”可申请查询,查询成果截图并打印);
(一)薪资构成:薪酬由根本人为产物sku甚么意义、绩效人为、职级人为、五险一金、不测险、食宿被装费等构成,年薪均匀约7.7万元/人/年。
(1)肯定口试工具。口试工具按照体能测试、笔试成就从高到低次第,口试考生按所报职位招录人数比例1:2从体能测试、笔试成就考生中肯定;
体检人选按照招录名额1:1按总成就从高分到低分的准绳停止肯定,体检不及格者不予聘任,并按分数上下顺次递补人选。体检按《应征百姓体魄查抄尺度》施行。
3.岗亭顺应才能测试满分100分,按岗亭构造测试。测试工具由体能测试从高分到低分的次第按职位拟雇用人数1:2的比例肯定测试人选;
3.口试内容:次要测试考生的综合阐发才能产物sku甚么意义、言语表达才能、思想应变才能、构造和谐才能、举止仪表等。
2.口试满分为100分。低于60分为“不及格”,间接予以裁减。口试工具由体能测试从高分到低分的次第按职位拟雇用人数1:2的比例肯定口试人选;
心思测试、体检及格的肯定为拟聘任考查人选,由用人单元对其政治本质、品德品格、遵纪违法、清廉自律等状况停止考查,并核实其能否契合聘任资历前提。如遇被登科职员抛却聘任资历,经应考指导小组赞成,可从未被聘任职员中按最高分的停止递补。如某一岗亭空白产物sku甚么意义,可从其他岗亭按总分最高分停止调度。但凡心思测试、体检、查核政审不及格的、公示不经由过程的、主动抛却聘任或试用期内自动离任的则按总成就上下次第顺次递补聘任。
5.雇用过程当中呈现特别状况,由阳江市消防救济支队政治部研讨处理,本通告未尽事件,由阳江市消防救济支队卖力注释。
4.招聘者须严厉根据划定的工夫、所在和法式参与资历检查和体能、笔试、口试、岗亭顺应才能测试和体检,工夫、所在另行告诉(有关告诉将以微信或德律风的方法停止告诉,请报名者务必连结手机流通,因为通讯不顺畅招致未能实时领受各环节雇用信息的,义务自傲);
3.测试内容:次要测试应急通讯、配备检验岗亭报考职员顺应根底事情的才能,以应急通讯、汽修产物方案、机修类实操才能为主产物sku甚么意义。
4.测验完毕后两周内宣布总成就,总成就由体能测评(占20%)、口试(占40%)、岗亭顺应才能测试(占40%)组成,按四舍五入保存小数点后2位。若统一职位考生总成就不异的,则根据体能测试、岗亭顺应才能测试上下次第肯定名次,如体能测试、岗亭顺应才能测试成就仍旧不异的,按口试主评委给分上下次第肯定名次。
参考《救火员招录体能测试项目及尺度》(附件4),男性:1000米必考,选考项目:原地跳高和立定跳远二选1、单杠引体向上和俯卧撑二选1、10*4折返跑和100米跑二选一。
6.历次阳江市当局专职消防队员雇用和国度综合性消防救济步队救火员招录中,颠末入职培训后非合理缘故原由退出、政治考查或复查不及格、公示任命未报到和体检不及格的;
招聘者根据宣布的雇用前提和请求,填写《阳江市消防救济支队公然雇用当局专职消防队员报名注销表》(详见附件3),报名者必需在报名表正面下方“小我私家声明栏”内署名确认一切材料实在),并供给以下材料的原件(原件供报名时审验)和复印件报名:
本次设置雇用岗亭7类,此中:配备检验员3名,消防车驾驶员5名,炊事办理员2名,应急通讯员4名,火场文书4名,宁静助理员2名,勤务助理员3名。
经公示无贰言大概反应的成绩不影响聘任的,按划定法式聘任为阳江市消防救济支队战勤保证站当局专职救火员。聘任职员必需从命事情分派,不从命分派者打消登科资历。
事情所在:阳江市高新区福冈产业园科技四路阳江市消防救济支队战勤保证站。特别状况下产物方案,在市直范畴内的事情所在调解或事情岗亭调度。
(二)歇息休假:采纳轮休制事情形式,实施不按时事情制,事情工夫全天候24小时在岗执勤,每个月8天轮休工夫,事情满1年以上的享有5天带薪年假。
为顺应我市经济社会高质量开展抵消防宁静的请求,放慢构建消防救济力气系统,加强灭火救济和战勤保证力气,分离我市消防救济事情实践,拟面向社会公然雇用条约制当局专职救火员23名产物方案,现就有关事项通告以下:
5.年齿及性别请求:年齿为18周岁至40周岁,男性,本科以上学历、退伍兵士、国度综合性消防救济步队退出职员和把握契合消防职业特性的特别妙技职员,年齿可放宽至40周岁。年齿计较停止至报名停止日(以身份证为准);
3.对报名职员政治资历检查和供给材料复查贯串一直,但凡故弄玄虚的,一经查处归入“黑名单”不再任命。
处置灭火救济动作战勤保证事情,次要实行应急物质储蓄办理、配备巡检与维修、应急通讯保证、被装物质配发产物方案、社会联勤资本办理、救火员新训集训轮训保证、救火员职业安康保证、一样平常公函处置及影象搜集等效劳职责,主动完成下级下达的号令、唆使和使命,施行规律队伍办理尺度军事化办理(详见附件1)。
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