信息来源：互联网   发布时间：2024-12-17

　　注：如因特别缘故原由或不成抗力身分需求调解测评工夫的，将在贞丰县群众当局网人事信息专栏(另行通告

　　注：如因特别缘故原由或不成抗力身分需求调解测评工夫的，将在贞丰县群众当局网人事信息专栏(另行通告。

　　附件2：贞丰县2024年春季赴省表里高校专项引进高条理、急需紧缺人材资历复审及格职员名单.xlsx

　　签约职员列为体检工具。体检由“县引进办”同一构造，到具有体检天分的县级及以上公立病院停止体检，体检尺度参照最新版《公事员任命体检通用尺度(试行)》施行，由体检病院出详细检及格结论，其他结论、审定一概不予承认。体检所发生的用度由体检工具自理，不定时参与体检的或体检不及格的，打消进入下一环节资历，空白岗亭顺次递补(测评成就须到达70分及以上)。体检详细工夫、所在及体检事件另行告诉。

　　5.曾因立功受过刑事惩罚的;曾被解雇党籍、解雇公职的;处于党纪、政纪处罚所划定的限定期内的;

　　10.有《奇迹单元人事办理条例》和其他有关法令法例等政筹谋定不得聘任为奇迹单元事情职员情况的，不得参与引聘。

　　签约职员根据测评成就在最低分数线分及以上)由高到低的次第，以雇用岗亭需求人数1:1比例肯定签约工具。若有职员抛却签约，在测评职员中按测评成就从高到低顺延挑选签约工具。用人单元与进入签约环节职员签署《2024年春季贞丰县赴省表里高校专项引才意向性和谈书》(附件3)，明白单方权益任务和违约义务。

　　对峙“德才兼备”和“公然、对等、合作、择优”准绳，根据公布岗亭需求、报名、资历检查、测评、体检、考查、公示产物五个层面、聘任等法式停止。

　　9.在各级公事员或奇迹单元应考(聘)中近5年来被认定有作弊等严峻违背测验录(聘)用规律举动的职员;

　　为片面落实人材强州计谋，优化人材步队构造，依托黔西南州2024年春季赴省表里高校专项引才举动，按照《贵州省黔西南州2024年春季赴省表里高校专项引进高条理、急需紧缺人材通告》，贞丰县2024年春季赴省表里高校专项引进高条理、急需紧缺人材8名。为确保人材引进事情顺遂完成产物五个层面，特订定本计划(以下简称《计划》)。

　　6.年齿在18周岁以上(2006年10月1日及从前诞生)、35周岁以下(1988年10月1日及当前诞生)。硕士研讨生年齿放宽到40周岁(1983年10月1日及当前诞生)，具有博士学位或初级专业手艺职务的年齿放宽到45周岁(1978年10月1日及当前诞生)最新数码产物网站。

　　1.报考单元代码为9112-9116的考生，测评方法采纳构造化口试的方法停止。次要测试考生的构造指导才能、相同和谐才能、言语表达才能、逻辑思想才能、专业程度、根本本质、岗亭所需专业常识等。口试工夫为15分钟，口试满分为100分。

　　2.所在：贞丰县人力资本和社会保证局(县群众当局政务效劳中间三楼A区)产物五个层面。考生凭自己有用住民身份证或社会保证卡原件到贞丰县人力资本和社会保证局综合保证中间A-318支付《测评准考据》。未定时支付《测评准考据》的，视为主动抛却测评，打消进入下一环节资历。若自己不克不及参加支付《测评准考据》的，可拜托别人代领，须供给拜托人亲笔署名的拜托书、身份证、被拜托人身份证原件及复印件。

　　测评成就将在贞丰县群众当局网人事信息专栏(另行宣布，请考生亲密存眷并实时检察。如因考生未实时检察而影响进入下一环节的，结果由考生自己负担。

　　(一)引聘职员必需在打点聘任存案手续前供给响应的结业证书、学位证书、职称、档案等证件质料，留学返国职员需供给教诲部留学效劳中间学历学位认证质料，并供给给用人单元停止考核考证，未获得的打消聘任资历。2024年及从前的结业生在2025年3月31日前完成聘任存案手续。2025年应届结业生在2025年7月31日前获得结业证和学位证后打点聘任存案手续;留学返国职员需2025年12月20日前获得结业证、学位证和教诲部留学效劳中间学历学位认证后打点聘任存案手续。

　　经报名、资历检查、测评、体检、考查及格的考生，肯定为拟聘任职员，并对拟聘任职员将在贞丰县群众当局网人事信息专栏(停止公示，公示期很多于7个事情日。公示完毕无成绩或反应成绩不影响聘任的，根据《奇迹单元人事办理条例》《贵州省奇迹单元公然雇用操纵法子(试行)》的划定和法式聘任，报黔西南州人力资本和社会保证局考核存案;对有严峻成绩并查实的，不予聘任;对反应有严峻成绩，一时难以查实的，暂缓聘任，待查实后产物五个层面，再决议能否聘任。如因考生抛却或公示不及格，呈现空白岗亭的，不予递补。

　　为确保本次人材引进事情顺遂展开，特建立贞丰县2024年春季赴省表里高校专项引进高条理、急需紧缺人材事情指导小组，指导小组下设办公室在县人力资本社会保证局(以下简称“县引进办”)，卖力人材引进相干事情。

　　2.报考单元代码为9117-9119的考生，测评方法采纳“无生讲课”的方法停止。“无生讲课”内容为报考学段学科现行课本内容，对考生的课本操作把持才能、讲授设想、西席素养、专业妙技和仪容仪表等停止测试。“无生讲课”工夫为15分钟，满分为100分。

　　附件2：贞丰县2024年春季赴省表里高校专项引进高条理、急需紧缺人材资历复审及格职员名单.xlsx

　　若考生对自己测评成就有疑问的，须在测评成就公示之日起3日外向“县引进办”书面申请复核，过期申请的，不再受理成就复核事件。

　　体检及格职员列为考查工具，考查事情由“县引进办”兼顾，引才单元或主管部分详细卖力。考查事情根据《贵州省奇迹单元公然雇用职员考查事情标准(试行)》有关划定施行产物五个层面。考查内容次要包罗报考者政治思惟、品德品格、才能本质、进修和事情表示、遵纪违法、清廉自律和能否需求躲避等方面的状况。根据“凡进必审”的准绳，贯彻党管人材准绳，对峙政治本准和学术尺度相同一，将思惟政治表示、遵纪违法状况、品德操行等作为奇迹单元职员的主要考查内容。考查时还需进一步核实报考者能否契合划定的报考资历前提，查阅档案，确认其报名时提交的信息和质料能否实在、精确。

　　(五)本《计划》由贞丰县2024年春季赴省表里高校专项引进高条理最新数码产物网站、急需紧缺人材事情指导小组办公室卖力注释。未尽事件，由贞丰县2024年春季赴省表里高校专项引进高条理、急需紧缺人材事情指导小组研讨肯定。

　　测评事情由“县引进办”同一构造施行，测评成就采纳百分制计较(满分100分)，测评成就按“四舍五入”法保存小数点后两位数字。测评成就须到达70分及以上，方能进入下一环节。若统一单元测评成就末位并列的，将采纳加试的方法停止最新数码产物网站，加试成就高的，进入下一环节，加试方法另行肯定。

　　2024年10月8日-10月31日经由过程《贵州省黔西南州2024年春季赴省表里高校专项引进高条理、急需紧缺人材通告》指定邮箱送达报名质料报考贞丰县相干单元产物五个层面，且经引才单元现场资历复审及格的职员(详见附件2)。

　　本次测评不设开考比例。测评工具为2024年10月8日-10月31日经由过程《贵州省黔西南州2024年春季赴省表里高校专项引进高条理、急需紧缺人材通告》指定邮箱送达报名质料报考贞丰县相干单元，且经引才单元现场资历复审及格的职员(详见附件2)。

　　3.曾在黔西南州构造奇迹单元在职在编的事情职员，告退(消除聘任条约)后不满1年(停止2024年10月1日)，或未打点任何手续离岗的职员不得参与引聘。

　　抛却考查或考查不及格的，打消进入下一环节资历，空白岗亭顺次递补(测评成就须到达70分及以上)。

　　2.参与2024年3月黔西南州赴省外高校引进高条理、急需紧缺人材和第十二届贵州人材展览会黔西南州2024年奇迹单元公然引进高条理人材和急需紧缺人材已打点聘任手续的职员(含聘任后抛却、告退的职员)不得参与引聘。

　　(三)本次人材引进事情相干告诉、通告、公示等相干信息将在贞丰县群众当局网人事信息专栏(公布，请列位考生留意实时检察。如因考生未实时检察而影响进入下一环节的，结果由自己负担。

　　贞丰县2024年春季赴省表里高校专项引进高条理、急需紧缺人材8名，详细引进需求及职位信息详见附件1。

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