信息来源：互联网   发布时间：2024-12-06

　　2025年1月7日，报考职员可登录公然应考专题网站查询笔试成就及进入口试(体能测评)职员信息

　　2025年1月7日，报考职员可登录公然应考专题网站查询笔试成就及进入口试(体能测评)职员信息。

　　调度职位及有关请求于1月15日在公然应考专题网站同一宣布。调度报名工夫为1月16日8:30至1月17日18:00，调度资历检查工夫为1月20日8:30至1月21日18:00，拟参与调度的报考职员应在划定工夫内报名，并根据招录构造请求，供给与报考资历前提有关的质料。终极进入口试(体能测评)职员信息，于1月23日在公然应考专题网站宣布。

　　按照相关划定，新任命公事员在构造最低效劳年限为5年(含试用期)数码产物宣扬册。此中，任命为州里(街道)公事员的，在州里(街道)最低效劳年限为5年(含试用期)。

　　口试于2月22日、23日构造施行，详细工夫、所在、请求等事项由招录构造另行告诉。口试不再收取用度，进入口试职员应在划定工夫登录公然应考专题网站下载打印口试准考据，根据招录构造告诉的工夫和所在，持与报名时分歧的住民身份证、口试准考据等参与口试。

　　市级构造内设机构职位可根据方案考查人数与方案任命人数不高于2:1的比例停止差额考查，其他职位停止等额考查。考查事情凸起政治本准，采纳个体说话、考核干部人事档案(学籍档案)、查询社会信誉记载、同考查人选面谈等办法停止，按照需求也可停止民主测评、延长考查等，片面深化理解考查人选的政治本质、品德操行、才能本质、心思本质、进修和事情表示、遵纪违法、清廉自律状况，和能否契合报考资历前提，能否具有该当躲避情况，身心安康情况，与应考职位的婚配度等状况，作为择优肯定拟任命职员的次要根据。考查不及格的，不予任命。因体检产物有哪些引见、考查不及格或抛却资历等缘故原由发生的职位空白，招录构造可按照事情需求，根据总成就从高分到低分的次第顺次递补。

　　报考职员只能挑选一个职位停止报名，提交的报考申请质料该当完好、实在、精确。如供给虚伪报考申请质料，假造、变造有关证件、质料、信息欺骗测验资历，将根据有关划定庄重处置。

　　报考职员完成缴费后，自11月30日8:30起，可登录公然应考专题网站下载打印笔试准考据，未下载打印笔试准考据的报考职员数码产物宣扬册，不得参与笔试。

　　请列位报考职员认线年公然应考公事员通告》《政策指南》等产物有哪些引见，未尽事件以天津市公事员局终极注释为准。对应考职位请求的专业、学历资历前提等内容的征询，请报考职员间接与招录构造联络，联络方法在职位表中查询。若有其他疑问，可按照成绩范例拨打以下征询电线、

　　笔试包罗大众科目和专业科目，大众科目为行政职业才能检验和申论，满分均为100分;专业科目满分为100分。大众科目笔试重点测查用党的立异实际指点阐发和处理成绩的才能，分为综合郊区、综合街镇、行政法律3类，此中，综合郊区合用于市级构造和区级构造综合办理类职位、专业手艺类职位;综合街镇合用于州里街道综合办理类职位;行政法律合用于行政法律类职位。职位种别为综合办理类(公安)、综合办理类(外事)、专业手艺类(审计)的职位需停止专业科目测验。相干科目测验纲领(测验阐明)可在公然应考专题网站查询。

　　现役甲士、在读的非应届结业生数码产物宣扬册、在职的公事员和参照公事员法办理构造(单元)事情职员，不克不及报考。因立功受过刑事惩罚的职员、被解雇中国共产党党籍的职员、被解雇公职的职员、被依法列为失期结合惩戒工具的职员，在各级公事员应考中被认定有作弊等严峻违背任命规律举动的职员数码产物宣扬册，公事员和参照公事员法办理构造(单元)事情职员被解雇未满5年的，和存在法令法例划定不得任命为公事员的其他情况的职员，不得报考。

　　在对峙依法依规、公允公平、标准科学应考的根底上，天津市公事员局将会同各招录构造和有关部分，在笔口试等主要节点，为报考职员供给更多便当暖心折务。请报考职员存眷公然应考专题网站。

　　笔试完毕后，由天津市公事员局研讨肯定各种职位笔试及格分数线。到达笔试及格分数线的报考职员，根据各职位进入口试(体能测评)人数与方案任命人数3:1的比例(需体能测评职位根据4:1的比例)，从高分到低分的次第，肯定进入口试(体能测评)职员。笔试成就不异的，一同肯定为进入口试(体能测评)职员。按照划定，特地机构将对行政职业才能检验科目停止相同答卷鉴别，对肯定为答卷相同的报考职员，根据有关划定处置。

　　2月28日，报考职员可登录公然应考专题网站查询口试成就、总成就及能否进入体检考查。测验总成就根据笔试成就和口试成就各50%的比例分解。笔试成就、口试成就、测验总成就均计较到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　体检考查人选，根据各职位任命方案数、总成就从高分到低分的次第顺次肯定。若报考职员总成就不异，形成进入体检考查人数超越职位任命方案数的状况，根据笔试成就高者优先的准绳肯定进入体检考查职员;若笔试成就不异，根据行政职业才能检验成就高者优先的准绳肯定进入体检考查职员;若仍呈现并列状况，则一同肯定为进入体检考查职员。

　　本次公然应考职位为天津市施行公事员法构造和参照公事员法办理构造(单元)一级主任科员以下及其他相称职级条理公事员。

　　招录构造的应考职位、应考人数、资历前提、测验种别、征询德律风等可经由过程天津市人事测验网上报名大众效劳平台“天津市2025年公然应考公事员专题”(网址：，以下简称公然应考专题网站)查询。

　　按照公事员法和《公事员任命划定》等法令法例，天津市公事员局将构造施行2025年公然应考公事员(含参照公事员法办理事情职员)事情。现将有关事项通告以下：

　　资历检查贯串任命全历程。在各环节发明报考职员不契合报考资历前提的，都可打消报考资历大概任命资历。

　　根据招录构造请求需停止心思本质测评的报考职员，应在2月8日至2月14日停止测评，测评成果作为参考。未按请求参与心思本质测评的，视为抛却口试资历。

　　天津市公事员局会同招录构造根据公事员任命体检尺度等有关划定，在指定的医疗机构或体检中间构造体检，工夫由招录构造另行告诉。除特别状况外，未根据划定工夫和所在参与体检、复检的报考职员，视为主动抛却。体检完毕后，由招录构造实时见告体检成果。

　　招录构造对报考申请停止资历检查，并于报名提交48小时内提出检查定见，报考职员提交报考申请后，应实时经由过程公然应考专题网站检察检查成果。报考申请未经检查或已经由过程资历检查的，不成改报其他职位;报考申请未经由过程的，报考职员应按照招录构造检查定见，实时弥补完美信息从头提交，或改报其他职位。报名工夫停止后，不再承受报名或改报。报考职员应尽早报名，制止最初报名职员过量，检查工夫较长，影响提交报名。报名时期，各职位报名状况在公然应考专题网站宣布。此中，11月8日至10日，天天9:00、15:00宣布;11月11日至13日，天天9:00产物有哪些引见、14:00、18:00宣布;11月15日18:00，宣布网上报名阶段终极经由过程资历检查人数。

　　报考职员供给复审质料不契合报考前提和职位请求的，资历复审不予经由过程;涉嫌故弄玄虚的，打消参与口试(体能测评)资历;未按请求参与资历复审的，视为抛却口试(体能测评)资历。因未经由过程资历复审、打消或抛却口试(体能测评)资历呈现的职位空白，招录构造从统一职位到达笔试及格分数线的职员中，按笔试成就从高分到低分的次第顺次递补，笔试成就不异的，一同进入资历复审。

　　拟任命职员在公然应考专题网站停止公示。公示内容包罗招录构造称号、拟任命职位，拟任命职员姓名、性别、报名序号、结业院校或事情单元，公示期为5个事情日。公示时宣布监视德律风，承受社会监视。公示期满，对没有成绩大概反应成绩不影响任命的，打点任命手续;对反应有影响任命成绩并查实的，不予任命;对反应成绩一时难以查清的，暂缓任命，待查清后再决议能否任命。

　　1月7日至1月13日，招录构造对进入口试(体能测评)的职员停止资历复审。相干职员需在划定工夫内，根据招录构造请求，供给与报考资历前提有关的质料。

　　口试采纳构造化面谈和构造化小组口试等情势，满分为100分，合格线分，达不到合格线的不予任命。调度完毕后(需体能测评和心思本质测评职位在测评完毕后)，各职位进入口试人数与方案任命人数比例仍未到达3:1的(遵照四舍五入划定规矩)，按现有进入口试职员构造口试，但报考职员口试成就应到达其地点口试考官小组当天一切利用统一题本口试报考职员成就(低于60分的成就不计较在内)的均匀分，方可进入体检考查。

　　综合办理类(公安)职位笔试成就根据行政职业才能检验、申论、专业科目测验成就40%、30%、30%的比例分解。综合办理类(外事)、专业手艺类(审计)职位笔试成就根据行政职业才能检验、申论、专业科目测验成就25%、25%、50%的比例分解。其他职位的笔试成就根据行政职业才能检验、申论各50%的比例分解。

　　1.为协助报考职员精确、便利理解报考政策，天津市公事员局比照年征询较多的成绩停止了梳理，构成了包罗报考政策、考务摆设、收集手艺、留意事项等内容的《政策指南》，请认线.本次测验不出书也不指定教导用书，不举行也不拜托任何机构大概小我私家举行教导培训班。测验范畴以相干科目测验纲领(测验阐明)为准。凡是有假借公事员测验命题阅卷组、测验课本编委会、天津市公事员局受权等名义举行的有关测验教导班、教导网站或刊行的出书物等，均与本次应考无关。关于社会上有关公事员测验培训、网站大概出书物等，请广阔报考职员进步警觉、理性看待，制止受骗被骗，避免权益受损。天津市公事员局会同有关部分，配合保护优良的测验次序，营建公允公平、宁静有序的测验情况。

　　报考职员不得报考任命后即组成公事员法第七十四条所列情况的职位，也不得报考与自己有伉俪干系数码产物宣扬册、直系血亲干系、三代之内旁系血亲干系和近姻亲干系的职员担当指导成员的用人单元的职位。

　　应考职位请求停止体能测评的，根据划定尺度和法式于2月8日至2月14日停止，详细事件由招录构造另行告诉。体能测评不及格或未按请求参与体能测评的职员，不克不及进入口试;经由过程体能测评的职员，根据进入口试人数与方案任命人数3:1的比例，从高分到低分的次第，肯定进入口试职员名单，笔试成就不异的，一同进入口试。

　　调度准绳和前提：调度在大众科目测验内容不异(即报考职员作答的是统一类大众科目试卷)的职位之间停止，触及专业科目测验的职位如需调度，只能在同类职位中停止;已肯定进入口试(体能测评)的报考职员、打消和抛却资历的报考职员不得参与调度;申请调度的职员，该当契合调度职位划定的资历前提和请求，大众科目笔试成就该当同时到达原报考职位和拟调度职位的笔试及格分数线。

　　资历复审事情完毕后，各职位经由过程资历复审的人数与方案任命人数比例未到达3:1(需体能测评职位未到达4:1)的，该当停止调度。

　　报考职员应根据准考据上肯定的工夫和所在，照顾与报名时分歧的住民身份证、准考据等参与测验。报考市级构造的(含内设机构和所属单元)，科场普通摆设在市内六区和部门高校;报考区级以下构造的，科场普通摆设在所报考的区。科场详细摆设按照需求停止调解。

　　(2)18周岁以上、35周岁以下(1988年11月至2006年11月时期诞生)，2025年应届硕士、博士研讨生报考的，年齿可放宽到40周岁(1983年11月当前诞生);

　　经由过程资历检查的报考职员，于11月8日8:30至11月16日18:00交纳笔试用度。如报考职员抛却报考，可于11月15日8:30至11月17日18:00打点退费手续。打点退费手续或过期未缴费的，视为抛却报考资历。最低糊口保证家庭职员和持证残疾职员，可减免考务用度，无需网上缴费。退费和减免考务用度手续，根据《天津市2025年公然应考公事员报考政策指南》(以下简称《政策指南》)有关条目打点。

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