信息来源：互联网   发布时间：2024-12-06

　　3.网上报名资历初审由体系主动考核，次要检查报考者填报的信息能否齐备、格局能否准确，暂不合错误信息的实在性、精确性停止核对

　　3.网上报名资历初审由体系主动考核，次要检查报考者填报的信息能否齐备、格局能否准确，暂不合错误信息的实在性、精确性停止核对。报名信息一旦保留胜利，即为经由过程资历初审，经由过程资历初审的报考者，不克不及再修正任何报考信息。

　　报考者可登录报名体系查询资历初审成果，资历初审工夫为2024年11月12日9:00至11月16日17:00前。

　　(三)报考者持自己有用身份证和准考据，根据准考据上肯定的工夫、所在和相干请求参与测验。短少证件或未按划定工夫进入科场的，不得参与笔试。

　　(四)因雇用职员离任在一年内呈现岗亭空白的，按照测验总成就从高分到低分次第，按拍照关划定法式顺次停止递补。

　　(四)本次雇用不指定任何测验用书，不举行也不拜托任何单元和小我私家举行任何情势的教导培训班，社会上以任何名义举行的教导班、教导网均与本次雇用无关，请广阔考生进步警觉。

　　(五)经现场资历确认，对不契合报考资历前提的，打消其口试资历。未按请求参与现场资历确认的，视为主动抛却。因报考职员被打消口试资历或主动抛却后呈现的空白，从报考统一职位体能测评及格职员中，根据笔试成就从高分到低分的次第顺次递补。

　　本次雇用接纳网上报名的方法。报名法式包罗提交报名信息及资历初审、报名确认、打印准考据三个环节，详细请求为：

　　本次雇用警务帮助职员遵照“公然、对等、合作、择优”的准绳，根据同一构造、公然雇用、志愿报名、测验提拔的方法停止，在报名与资历初审、笔试、体能测评、口试高端产物是甚么意义、体检、考查、公示的根底上择优聘任。

　　免责声明：本站所供给试题均滥觞于网友供给或收集汇集，由本站编纂收拾整顿，仅供小我私家研讨、交换进修利用高端产物是甚么意义，不触及贸易红利目标。如触及版权成绩，请联络本站办理员予以变动或删除。

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　　1.自己曾被解雇中国共产党党籍、解雇中国共产主义青年团团籍、在高档教诲时期被解雇学籍、被构造奇迹单元解雇公职或解雇的，曾因违背公安构造警务帮助职员办理划定，被消除劳动条约的。

　　4.报考者提交的报名信息该当片面、实在、精确、有用。口试前，将对参与口试确认职员停止现场资历检查，资历检查不及格的，不得参与口试。报考者误报、错报或供给虚伪报考信息所发生的统统结果，由报考者自己负担产物内容包罗甚么。

　　(三)参与体能测评职员持自己有用身份证、准考据和《体能测评许诺书》(附件2)，根据划定参与体能测评。短少证件或未在划定工夫抵达体能测评汇合园地的，视为主动抛却。

　　(一)口试采纳构造化口试方法停止，次要测试实行岗亭职责所需的专业常识、营业才能和综合本质，满分100分。

　　(二)在体能测评及格职员中，按照各职位拟雇用人数与参与口试人数1:2的比例，根据笔试成就从高分到低分的次第，肯定参与口试职员产物内容包罗甚么。

　　(六)经由过程口试资历确认的职员，发放《口试告诉单》。参与口试职员持自己有用身份证、准考据和《口试告诉单》，根据划定参与口试。短少证件或未在划定工夫抵达口试汇合园地的，视为主动抛却。

　　5.具有国度认可的大专及以上学历，退役甲士学历放宽至高中(中专);我省整日制技工院校初级工班、准备技师(技师)班结业生，可别离参照大专、本科文明水平报考。

　　(三)本次雇用一切环节的告诉、通告、公示和留意事项等信息，均在报名网站宣布，请实时存眷。因不实时存眷相干网站信息酿成的结果，由考生自己自傲。

　　(一)在体检及格职员中，按照各职位拟雇用人数与参与考查人数1:1.2的比例，根据测验总成就从高分到低分的次第，肯定考查工具产物内容包罗甚么。

　　1.报考者于2024年11月12日9:00至11月15日17:00前产物内容包罗甚么，登录开封市人力资本和社会保证局网站(网址：，在“快速通道”栏目点击“人事测验”进入“开封市雇用警务帮助职员网上报名”体系，根据请求填写小我私家报名信息并上传免冠正面证件电子照片(JPG格局，以身份证号定名，照片宽高比例约为1.3:1.6，巨细130×160像素，30KB以下)。

　　(一)本次雇用承受社会各界监视，确保公然、公平、公允。开封市纪委监委驻市人力资本和社会保证局纪检监察组对此次雇用历程全程监视。

　　资历初审及格职员于2024年11月21日9:00至11月23日9:00，登录原报名网站高端产物是甚么意义，根据提醒自行打印准考据并妥帖保管。考生因未实时打印或保管失慎丧失准考据的，酿成的结果由考生小我私家负担。

　　(三)体检汇合工夫、所在及相干请求在宣布测验总成就时一并见告。参与体检职员应持自己有用身份证、准考据，根据请求参与体检。短少证件或未在划定工夫抵达体检汇合园地的，视为主动抛却。

　　5.报考职员资历检查贯串此次雇用全历程，在任何一个环节发明报考者与雇用资历前提不符或故弄玄虚的，即打消其报考资历，其违纪违规究竟按划定予以处置。

　　(三)进入口试的招考者，须在口试前按请求参与口试资历确认。参与口试资历确认职员名单、工夫、所在及相干请求，经由过程报名网站宣布。

　　警务帮助职员150名(男性115名，女性35名)，雇用职位及相干请求详见《开封市2024年公然雇用警务帮助职员职位表》(附件1)。

　　(三)聘任职员在试用期内应承受岗前培训与试用期查核。岗前培训或试用期查核不及格者，打消其聘任资历或消除劳动干系。

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　　(三)因考查不及格发生的空白，在体检及格职员中，按照测验总成就从高分到低分的次第，顺次停止递补高端产物是甚么意义。

　　按照《河南省警务帮助职员条例》相干划定，经开封市群众当局核准，决议构造施行开封市2024年警务帮助职员雇用事情，现将雇用事项通告以下：

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　　2.报名信息保留后，报名体系会主动天生并反应一个报名序号。报名序号是报考者停止报名确认、下载打印准考据等事项的主要根据。

　　(二)本次雇用资历检查贯串测验聘任全历程，报考职员不具有报考资历、前提或故弄玄虚的产物内容包罗甚么，一经发明，间接打消测验或聘任资历。

　　(五)考生若有疑问，可在事情工夫内拨打政策征询德律风，在网上报名过程当中，碰到报名体系操纵成绩可拨打网上报名手艺征询德律风。

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　　(四)口试资历确认时，采纳招考者自己提交质料的方法停止，其别人代办署理无效。招考者应提交以下材料：

　　(二)公示期满后，对公示无贰言的，由公安构造与其签署劳动条约(试用期6个月)，构造展开岗前培训。

　　(四)体能测评事情参照公安构造任命群众差人体能测评项目和尺度施行。体能测评项目包罗10米×4往复跑、纵跳摸高、中短跑(男1000米、女800米)三项，三项均为达标项目，此中一项不达标的，即为体能测评不及格。

　　(二)体检项目及尺度参照公事员任命体检的有关划定施行。有分歧适处置警务帮助事情的别的状况，若有纹身、肉体疾病史等不及格。

　　(一)按照各职位拟雇用人数与参与体检人数1:1.5的比例，根据测验总成就从高分到低分的次第，肯定参与体检职员。

　　(一)按照各职位拟雇用人数与参与体能测评人数1:3的比例，根据笔试成就从高分到低分的次第，肯定参与体能测评职员。

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