信息来源：互联网   发布时间：2024-03-19

　　“9”：自2003年年头开通中国青年创业网以来，每一年1月15～25日、4月15～25日、7月15～25日、10月15～25日都要按期举行网上雇用大会，停止今朝，曾经举行了九届

　　“9”：自2003年年头开通中国青年创业网以来，每一年1月15～25日、4月15～25日、7月15～25日、10月15～25日都要按期举行网上雇用大会，停止今朝，曾经举行了九届。

　　共青团中心旨在为青年失业搭建平台的公益性网站―――“中国青年创业网”于2003年年头创立，首届网上雇用大会立刻惹起了青年的普遍存眷。短短10天内，网上雇用大厅点击量到达165．8687万人次，页面会见量为30．8190万人次，有7209人在网上间接申请了职位，告竣了开端意向。劳动和社会保证科学研讨所研讨员刘军对此的评价是：青年人在较大范畴内活动失业的偏向和才能相对较强。在我国劳动力市场还不健全的状况下，成立天下性失业信息收集，阐扬青年人网上求职的劣势，开展各种网上自助式失业效劳，很有须要。共青团构造在这方面的探究，对失业和再失业事情是一个极大的鞭策。

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　　“35832”：停止今朝，中国青年创业网上共有11133名注册会员，累计35832人次在网上间接申请职位，并告竣开端意向。

　　“138479”：停止今朝，共有4881家公司注册为中国青年创业网企业会员，并经由过程网上雇用大会累计公布有用岗亭138479个，触及打扮业、电机业、家政效劳、餐饮业、制作业、交通运输、仓储及邮电通讯业、房地财产、修建业、金融保险业等诸多行业。

　　网上企业职位的时效性和实在性，是网上雇用会存在的最凸起的两个成绩。一方面，一些雇用网站对企业公布的信息查核不严；另外一方面，因为收集假造性的特性，形成信息的精确性难以包管。同时，有些网站最低承受企业为期一个月的雇用需求，而企业网上雇用的黄金期间普通在刚公布信息后的两周，两周后很多曾经招满的职位还挂在网上，使很多招聘者做了无勤奋立异声卡官网，网上雇用职位缺少实效性。

　　“9905284”：两年来，在雇用大会举行时期，累计点击量到达9905284人次，页面会见量到达21759人次。

　　4月16日一大早，江苏常州青年孙晓敏就在电子信箱里收到了姑苏一家IT公司的口试告诉。就在前一天，他看到《扬子晚报》上说，共青团在“中国青年创业网”上构造了“第九届网上雇用大会―――长三角及周边地域专场”，抱着碰运气的表情，小孙在网上的姑苏分会场提交了小我私家简历和求职意向，没想到，第二天就有了回

　　我们发明，在举动时期，用人单元既能够操纵网站公布雇用信息，也能够间接在网上搜刮简历库，使得公司能够超凡规扩展人材库。很多企业的卖力人在承受采访时都指出，这类信息量大、资本丰硕立异声卡官网、方法便利的择业路子和雇用路子，真正效劳了他们的实在需求，具有很强的时效性和可操纵性。

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　　而求职者既能够操纵网站公布求职简历，也能够间接在网上搜刮空白岗亭，真正完成信息同享，以是才会呈现许很多多像王志刚、孙晓敏如许的青年经由过程网上雇用大会顺遂找到失业的路子，完成胜利失业的规范科技立异的中心要素。同时，企业与青年的合意鞭策了共青团“网上雇用大会”这一品牌的建立和开展，真正完成了团构造、企业与青年三方双赢。

　　在共青团构造的勤奋下，在全社会的撑持到场下，一个能充实相同供需，有用扩展失业的平面通道正在我们长远构成，一个共青团的收集雇用品牌正初现眉目。能够预感，在不远的未来，“网上雇用大会”会越办越好，共青团雇用第一品牌的幻想势必完成。

　　现今社会，网上雇用已逐步成为一种趋向，以至是“盛行时髦”。据威望材料显现，在《财产》500强企业中，利用网上雇用的已占88％。网上雇用作为一种特别的择业情势，具有信息传布范畴广、不受工夫和地区的限定、便利快速、本钱较低等劣势科技立异的中心要素，也为用人单元、求职人材供给了天下性的效劳平台，因而，遭到了愈来愈多用人单元和求职者的喜爱。

　　中国青年创业网：“中国青年创业网”（．com）是共青团天下青年失业和再失业事情指导小组办公室借助互联收集信息量大、资本同享、获得方法便利的特性而开通的实在效劳青年失业需乞降企业人材需求的公益性网站。“中国青年创业网”于2003年1月15日正式开通，团中心书记处第一书记、共青团天下青年失业和再失业事情指导小组组长周强同道经由过程视频旌旗灯号揭晓了热忱弥漫的发言。网站收录了包罗当局部分关于失业和再失业方面的法令法例、优惠政策，各级团构造展开青年再失业事情的做法和经历，有关专家对展开失业和再失业事情的对策和倡议等在内的近200万字的笔墨质料，不只为青年完成失业和再失业搭建了有用平台，为企业高服从、大范畴、低本钱吸纳人材开拓了理想渠道，也为团构造交换经历、坦荡视野、立异事情供给了网上阵地，创业网正在逐渐成为获失信息的窗口、交换协作的平台、创业开展的门路科技立异的中心要素。

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　　作为时辰将青年长处系于心上的团构造，一直对峙不把未经证明和曾经过期的岗亭信息公布在网上。共青团所举行的网上雇用举动之以是影响力愈来愈大，一是滥觞于它宏大的富有实效性的信息量，二是因为信息的可托度。

　　为了加强职位的实效性和精确性，团中心特地为105个共青团青年失业和再失业重点联络都会的团构造开放了岗亭上传权限，每一个都会都肯定专人卖力信息的办理，一方面主动策动本地青年企业家协会会员企业集合供给企业用工信息，及时上传本地用工信息，确保每次网上雇用会上传的雇用信息实时有用；另外一方面层层对上传的信息停止考核存案，确保企业状况实在、岗亭信息有用。

　　在山西太原，每周三举行的“共青团择业超市”推出又一新招：开通手机短信求职、雇用营业，由太原青年创业效劳中间天天以短信情势发放契合前提的最新雇用信息给在“共青团择业网”注册的求职者。

　　在天津，团市委兴办的“易联网”上“百万人材库”和“十万企业库”的建立，缔造性地创始了与社区失业效劳机构联动的门路。

　　传统的集市型的雇用会是人材交换方法的低级阶段。在外洋，包罗纽约、巴黎如许的多数会都遍及经由过程收集或平面媒体登载雇用告白相同供需。我国人材市场颠末20年的开展，雇用的方法更趋多样化。一样，共青团构造效劳青年失业也曾经跳出了“摆排桌子、搬排椅子、竖个旌旗、拉个横幅”这类举行现场雇用会的传统形式，从最后的下岗赋闲青年雇用大会，到青年企业家协会、第三财产、非公企业、大学结业生等专场，再到根据长三角、泛珠三角、环渤海、西部地域等地区设立分会场，团构造举行网上雇用大会的标的目的愈来愈明白，功用愈来愈细化，效劳愈来愈到位。由此，也动员了各地团构造成立收集效劳平台，展开网上雇用举动的片面开展。

　　中国青年创业网作为效劳青年失业的收集平台，各项事情一直环绕效劳青年来定位。举行雇用大会之初，团中心本着青年晓得、青年到场、青年歌颂的操纵思绪，每届网上雇用大会时期，请求各级共青团构造阐扬构造宣扬劣势，经由过程电视、播送、报纸、收集等媒体，全方位地对“中国青年创业网”和“网上雇用大会”停止集合宣扬，同时，深化青年失业压力大的社区发动构造青年参与网上雇用大会，逐渐在青年中心建立了品牌形象，扩展了影响力。

　　在湖北武汉，依托“SYB武汉青年创业网”成立了第九届网上雇用大会的分会场，专为此次大会上传了2000多个用工岗亭，效果明显。

　　山西大同青年王志刚是经由过程第三届网上雇用大会胜利在北京某修建公司失业的，谈起当初的求职历程他很有感到：“我待业时期，在网上参与过许多雇用会立异声卡官网，也投过很多简历立异声卡官网，以至还花过冤枉钱，但没有一次胜利的，一是由于我学历低科技立异的中心要素，别的就是网上虚伪信息太多了。之以是参与团构造的网上雇用会，就是以为共青团不会骗咱，又难免费，抱着碰运气的立场投了几份简历，谁成想竟然真的胜利失业了。共青团就是为我们青年办实事啊！”

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　　中国青年创业动作：1998年，共青团中心以培育创业型青年人材为打破口，以创业教诲、创业培训、创业搀扶、创业鼓励为次要内容，施行了“中国青年创业动作”。发动青年在完成本身创业幻想的同时，动员其别人完成失业和再失业。6年来，各级团构造采纳结合工商、劳动部分创办企业根本常识培训班，和谐工商、税务、金融等部分赐与优惠政策，供给项目征询、法令支援效劳、夺取社会撑持供给启动资金，构造青年企业家“一助一”帮扶等步伐，搀扶了84615名青年兴办企业立异声卡官网，他们不只本人完成了再失业，还使110多万名下岗赋闲职员从头走上新的事情岗亭。

　　某保险公司的人事部卖力人李密斯承受采访时，一启齿就连说“没想到”。她说，上午刚把雇用岗亭传上去一个小时，就有近千人点击进入阅读了详细信息，到了正午，已有靠近200名求职者向李密斯的电子信箱里提交了求职申请和小我私家简历，经挑选有五六份简历被看中。

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