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当前，我国发展动能由要素驱动转向创新驱动，创新驱动本质上是人才驱动，各地应把人才资源开发放在最优先位置《科学与技术》期刊，要深挖科技人才潜力，发挥科技人才优势网络科技公司官网，把关键核心技术掌握在自己手中，变“卡脖子”为“杀手锏”，抢抓科技创新和自立自强先机，为把我国建设成为世界科技强国作出新的更大的贡献
当前，我国发展动能由要素驱动转向创新驱动，创新驱动本质上是人才驱动，各地应把人才资源开发放在最优先位置《科学与技术》期刊，要深挖科技人才潜力，发挥科技人才优势网络科技公司官网，把关键核心技术掌握在自己手中，变“卡脖子”为“杀手锏”，抢抓科技创新和自立自强先机，为把我国建设成为世界科技强国作出新的更大的贡献。
因势而动，强化人才培育，筑牢人尽其才“新高地”。“壹引其纲，万目皆张”。人才是技术创新的重要因素，也是突破核心技术的关键，特别拥有一大批创新型青年人才，更是国家创新活力和科技发展希望之所在。要全方位培养、引进、用好人才理论与创新期刊官网，加快建设世界重要人才中心和创新高地。立足新时代，科技和产业变革正加速演进，各地应完善科技人才培养机制，通过对科技人才的教育背景、科研兴趣、思维方式、专业方向等方面特点进行分析，建立多样化、多元化网络科技公司官网、灵活性的人才培养体系，让人才更好地成长与进步。
乘势而上，坚持党管人才，打造才尽其用“强磁场”。万山磅礴必有主峰，千帆竞发必有领航。做好新时代科技人才工作，牢固树立抓人才工作就是抓发展的战略意识，深入实施科教兴国、人才强国和创新驱动发展战略，着力打造协同高效、能打硬仗的科技“尖兵”。各地应不断强化对人才的引领，激发人才对国家的使命感、认同感、责任感，鼓励广大科技人才把成就写在祖国的大地上，助推“中国号”巨轮“行稳致远”。
顺势而为，优化发展环境，搭建用有所成“新舞台”。“蛟龙得水而神力。”想让科技人才发挥所长并取得突破，良好的成长成才环境和发展空间是关键。各地应注重“激励与服务齐抓，减负和加力共进”《科学与技术》期刊，制定人才政策法规、加强人才宏观管理、提升人才公共服务、完善人才监督管理，优化人才生态环境，建立完善人才创新激励、容错纠错机制理论与创新期刊官网，形成支持研发、鼓励创新《科学与技术》期刊网络科技公司官网、容忍失败的人才生态。要结合实际建设科研基地和产业园，大力完善科技成果转化政策，推动将科技成果转化成看得见网络科技公司官网、摸得着的价值收益，把“金点子”变成“金果子”，早日享用科技创新带来的丰厚成果。返回搜狐，查看更多
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