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4月16日一大早，江苏常州青年孙晓敏就在电子信箱里收到了苏州一家IT公司的面试通知。就在前一天创新科技作文，他看到《扬子晚报》上说，共青团在“中国青年创业网”上组织了“第九届网上招聘大会―――长三角及周边地区专场”，抱着试试看的心情，小孙在网上的苏州分会场提交了个人简历和求职意向，没想到，第二天就有了回
当今社会有关创新的发明，网上招聘已逐渐成为一种趋势，甚至是“流行时尚”。据权威资料显示，在《财富》500强企业中，使用网上招聘的已占88％。网上招聘作为一种特殊的择业形式，具有信息传播范围广、不受时间和地域的限制、方便快捷、成本较低等优势，也为用人单位、求职人才提供了全国性的服务平台，因此，受到了越来越多用人单位和求职者的青睐。
共青团中央旨在为青年就业搭建平台的公益―――“中国青年创业网”于2003年年初创建有关创新的发明，首届网上招聘大会立即引起了青年的广泛关注。短短10天内，网上招聘大厅点击量达到165．8687万人次，页面访问量为30．8190万人次，有7209人在网上直接申请了职位，达成了初步意向。劳动和社会保障科学研究所研究员刘军对此的评价是：青年人在较大范围内流动就业的倾向和能力相对较强。在我国劳动力市场还不健全的情况下，建立全国性就业信息网络，发挥青年人网上求职的优势，发展各类网上自助式就业服务，很有必要。共青团组织在这方面的探索，对就业和再就业工作是一个极大的推动。
传统的集市型的招聘会是人才交流方式的初级阶段。在国外，包括纽约、巴黎这样的大都市都普遍通过网络或平面媒体刊登招聘广告沟通供需。我国人才市场经过20年的发展，招聘的方式更趋多样化。同样有关创新的发明创新科技作文，共青团组织服务青年就业也已经跳出了“摆排桌子、搬排椅子、竖个旗子、拉个横幅”这种举办现场招聘会的传统模式，从最初的下岗失业青年招聘大会，到青年企业家协会、第三产业、非公企业、大学毕业生等专场，再到按照长三角、泛珠三角、环渤海、西部地区等区域设立分会场，团组织举办网上招聘大会的方向越来越明确，功能越来越细化，服务越来越到位。由此，也带动了各地团组织建立网络服务平台有关创新的发明，开展网上招聘活动的全面发展。
在山西太原十大科技股龙头股票，每周三举办的“共青团择业超市”推出又一新招：开通手机短信求职、招聘业务，由太原青年创业服务中心每天以短信形式发放符合条件的最新招聘信息给在“共青团择业网”注册的求职者。
在天津，团市委创办的“易联网”上“百万人才库”和“十万企业库”的建设，创造性地开创了与社区就业服务机构联动的道路。
在湖北武汉，依托“SYB武汉青年创业网”建立了第九届网上招聘大会的分会场，专为此次大会上传了2000多个用工岗位，成效显著。
山西大同青年王志刚是通过第三届网上招聘大会成功在北京某建筑公司就业的，谈起当初的求职过程他很有感触：“我待业期间，在网上参加过很多招聘会，也投过许多简历，甚至还花过冤枉钱，但没有一次成功的，一是因为我学历低，另外就是网上虚假信息太多了。之所以参加团组织的网上招聘会，就是觉得共青团不会骗咱，又不收费，抱着试试看的态度投了几份简历，谁成想居然真的成功就业了。共青团就是为我们青年办实事啊！”
网上企业职位的时效性和真实性，是网上招聘会存在的最突出的两个问题。一方面，一些招聘网站对企业发布的信息考核不严；另一方面，由于网络虚拟性的特点，造成信息的准确性难以保证。同时，有些网站最低接受企业为期一个月的招聘需求，而企业网上招聘的黄金时期一般在刚发布信息后的两周，两周后许多已经招满的职位还挂在网上，使许多应聘者做了无用功，网上招聘职位缺乏实效性。
作为时刻将青年利益系于心上的团组织，始终坚持不把未经证实和已经过时的岗位信息发布在网上。共青团所举办的网上招聘活动之所以影响力越来越大，一是来源于它巨大的富有实效性的信息量，二是由于信息的可信度。
为了增强职位的实效性和准确性，团中央专门为105个共青团青年就业和再就业重点联系城市的团组织开放了岗位上传权限，每个城市都确定专人负责信息的管理有关创新的发明，一方面积极发动当地青年企业家协会会员企业集中提供企业用工信息，实时上传当地用工信息，确保每次网上招聘会上传的招聘信息及时有效；另一方面层层对上传的信息进行审核备案，确保企业情况真实、岗位信息有效。
某保险公司的人事部负责人李女士接受采访时，一开口就连说“没想到”。她说，上午刚把招聘岗位传上去一个小时，就有近千人点击进入浏览了具体信息，到了中午，已有接近200名求职者向李女士的电子信箱里提交了求职申请和个人简历，经筛选有五六份简历被看中。
中国青年创业网作为服务青年就业的网络平台，各项工作始终围绕服务青年来定位。举办招聘大会之初，团中央本着青年知晓、青年参与、青年传颂的操作思路，每届网上招聘大会期间，要求各级共青团组织发挥组织宣传优势，通过电视、广播、报纸、网络等媒体，全方位地对“中国青年创业网”和“网上招聘大会”进行集中宣传，同时，深入青年就业压力大的社区动员组织青年参加网上招聘大会，逐步在青年中间树立了品牌形象，扩大了影响力。
我们发现，在活动期间，用人单位既可以利用网站发布招聘信息，也可以直接在网上搜索简历库，使得公司可以超常规扩大人才库。许多企业的负责人在接受采访时都指出，这种信息量大、资源丰富、方式便捷的择业途径和招聘途径，真正服务了他们的切实需求，具有很强的时效性和可操作性。
而求职者既可以利用网站发布求职简历，也可以直接在网上搜索空缺岗位，真正实现信息共享，所以才会出现许许多多像王志刚、孙晓敏这样的青年通过网上招聘大会顺利找到就业的途径，实现成功就业的范例。同时，企业与青年的满意推动了共青团“网上招聘大会”这一品牌的树立和发展，真正实现了团组织、企业与青年三方共赢。
在共青团组织的努力下，在全社会的支持参与下，一个能充分沟通供需，有效扩大就业的立体通道正在我们眼前形成，一个共青团的网络招聘品牌正初现端倪。可以预见，在不远的将来，“网上招聘大会”会越办越好，共青团招聘第一品牌的理想必将实现。
“9”：自2003年年初开通中国青年创业网以来，每年1月15～25日、4月15～25日创新科技作文、7月15～25日、10月15～25日都要定期举办网上招聘大会，截至目前，已经举办了九届。
“138479”：截至目前，共有4881家公司注册为中国青年创业网企业会员，并通过网上招聘大会累计发布有效岗位138479个，涉及服装业创新科技作文、机电业、家政服务、餐饮业、制造业、交通运输、仓储及邮电通信业、房地产业、建筑业、金融保险业等诸多行业。
“35832”：截至目前，中国青年创业网上共有11133名注册会员，累计35832人次在网上直接申请职位十大科技股龙头股票，并达成初步意向。
“9905284”：两年来，在招聘大会举办期间，累计点击量达到9905284人次，页面访问量达到21759人次。
中国青年创业行动：1998年，共青团中央以培养创业型青年人才为突破口，以创业教育、创业培训、创业扶持、创业激励为主要内容，实施了“中国青年创业行动”。动员青年在实现自身创业理想的同时，带动其他人实现就业和再就业。6年来，各级团组织采取联合工商十大科技股龙头股票、劳动部门开办企业基本知识培训班，协调工商、税务、金融等部门给予优惠政策，提供项目咨询、法律援助服务、争取社会支持提供启动资金，组织青年企业家“一助一”帮扶等措施，扶持了84615名青年创办企业创新科技作文，他们不仅自己实现了再就业，还使110多万名下岗失业人员重新走上新的工作岗位。
中国青年创业网：“中国青年创业网”（．com）是共青团全国青年就业和再就业工作领导小组办公室借助互联网络信息量大、资源共享、获取方式便捷的特点而开通的切实服务青年就业需求和企业人才需求的公益。“中国青年创业网”于2003年1月15日正式开通，团中央处、共青团全国青年就业和再就业工作领导小组组长周强同志通过视频信号发表了热情洋溢的讲话。网站收录了包括政府部门关于就业和再就业方面的法律法规、优惠政策，各级团组织开展青年再就业工作的做法和经验，有关专家对开展就业和再就业工作的对策和建议等在内的近200万字的文字材料，不仅为青年实现就业和再就业搭建了有效平台，为企业高效率、大范围、低成本吸纳人才开辟了现实渠道，也为团组织交流经验、开阔视野、创新工作提供了网上阵地，创业网正在逐步成为获取信息的窗口、交流合作的平台、创业发展的阶梯。
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