信息来源：互联网   发布时间：2024-11-12

　　体检项目和尺度参照《公事员任命体检通用尺度(试行)》施行

　　体检项目和尺度参照《公事员任命体检通用尺度(试行)》施行。进入体检环节职员到指定病院停止体检，体检用度自理。

　　体检人选按照查核成就从高到低顺次肯定，根据实践选聘岗亭人数等额构造。如营业查核成就不异，按以下次第肯定进入体检考生：退役甲士，义士后代或夫妇科技类创造消息，学历(学位)较高者，少数民族考生，具有下层事情阅历或下层事情阅历较父老，曾受县级以上党委、当局嘉奖且受奖级别较高者。假如以上前提均不异，都进入体检法式，按照体检、查核成果择优聘任。

　　获得外洋(境外)学历学位的报名职员，需获得国度教诲部留学效劳中间出具的《学历学位认证书》，其专业称号与雇用岗亭请求专业称号附近、课程根本分歧，且契合该岗亭所需求的其他前提的，可报考该岗亭。

　　按照《河北省人力资本和社会保证厅关于进一步做猎奇迹单元公然雇用有关事情的告诉》，国度对专业归类有过调解、专业称号有所变动的，与所设专业属前后跟尾干系的专业，视为统一专业。

　　为增强雇用事情的指导，确保雇用事情标准有序停止，在市教诲局雇用事情指导小组的指点下，唐山研讨院建立以书记、院长为组长，纪委书记为副组长，部分主任、校表里专家为成员的雇用事情指导小组，指导小组下设办公室，办公室设在综合办，详细卖力雇用的构造和谐事情。

　　报名职员学历底限(学位底限)或以上学历(学位)的专业称号必需与岗亭前提中专业请求分歧(详见附件1《岗亭需求信息表》)。岗亭前提中专业请求为“详细专业称号”的，须一字不差;专业请求为“学科门类”、“专科专业大类”、“专业类”、“一级学科”的，参考教诲部订定的现行高档教诲专业目次考核。

　　考查由唐山研讨院构造施行。考查内容包罗拟聘人选的思惟政治表示、品德品格、营业才能、事情实绩和需求躲避的状况等，并对招聘职员资历前提及躲避轨制停止复查，做到片面、客观、公平。凡在考查阶段核实与其供给的枢纽信息不符者，打消聘任。经考查拟聘人选不宜聘任为响应岗亭大概违背躲避轨制准绳的，不予聘任。考查不及格者，打消拟聘人选资历，根据查核成就顺延人选。

　　3.报名职员不得报考聘任后即组成躲避干系的雇用岗亭。躲避干系包罗《奇迹单元人事办理躲避划定》第六条“奇迹单元事情职员凡是有以下支属干系的，不得在统一奇迹单元聘任至具有间接上上级指导干系的办理岗亭，不得在此中一方担当指导职员的奇迹单元聘任至处置构造(人事)、纪检监察、审计、财政事情的岗亭，也不得聘任至单方间接从属于统一指导职员的处置构造(人事)、纪检监察、审计、财政事情的内设机构正职岗亭：(一)伉俪干系;(二)直系血亲干系，包罗祖怙恃、外祖怙恃、怙恃、后代、孙后代科技类创造消息、外孙后代;(三)三代之内旁系血亲干系，包罗叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、从兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄后代、甥后代;(四)近姻亲干系，包罗夫妇的怙恃、夫妇的兄弟姐妹及其夫妇、后代的夫妇及后代夫妇的怙恃、三代之内旁系血亲的夫妇;(五)其他支属干系，包罗养怙恃后代、构成抚育干系的继怙恃后代及由此构成的直系血亲、三代之内旁系血亲和近姻亲干系。前款所称统一奇迹单元，是指依法注销的统一奇迹单元法人”。和《河北省奇迹单元公然雇用事情职员暂行法子》第四十一条“凡与聘任单元卖力职员有伉俪干系、直系血亲干系、三代之内旁系血亲大概近姻亲干系的报名职员，不得招聘该单元卖力职员的秘书大概人事、财政、规律查抄岗亭，和有间接上上级指导干系的岗亭”。

　　(3)学历、学位证书(具有外洋学历学位的留学返国职员须供给教诲部留学效劳中间出具的正式《外洋学历学位认证书》)

　　查核总成就=营业查核*70%+口试查核*30%，查核总成就满分100分，合格分数线分。各项成就均保存两位小数。营业查核、口试查核及查核总成就有未到达60分者无资历进入下一环节体检科技类创造消息。若报考职员总成就不异，形成进入体检人数超越岗亭聘任方案数的状况，根据营业查核成就高者优先的准绳肯定进入体检职员。

　　2.因立功受过刑事惩罚的职员、被解雇中国共产党党籍的职员、被解雇公职的职员、被依法列为失期结合惩戒工具的职员，和法令法例划定不得雇用为奇迹单元事情职员的其他情况职员。

　　6.配套政策：优先保举其申报国度、处所及行业等各种人材方案和科研项目;无副高职称的自起薪之日起3年内，按副高尺度(专技7级)施行我院薪酬谢酬;可免费供给过渡性子的公寓(普通不超越一年);辅佐处理落户、后代入托退学等需求;供给职业计划、外出参与科研举动最新的科技资讯网、年度体检等进修糊口保证。

　　报名工夫2024年9月4日10月31日。报名方法采纳以下情势。每名招聘职员限报一个岗亭。招聘职员需提交附件2《报名注销表》和附件。

　　招聘职员要照实提交有关信息和质料，凡自己填写信息不实在、不完好或填写毛病的，义务自傲;故弄玄虚的，一经查实，立刻打消测验资历及聘任资历。

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　　3.薪酬福利。①引进的兼任西席(具有博士学位职员)每一年末薪15万元(须完成根本事情量)，年薪最高可达30万元;②尝试室专业手艺职员(具有硕士及以上学位职员)每一年末薪10万元(须完成根本事情量)，年薪最高可达20万元。

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　　经由过程唐山市人力资本和社会保证网(、西南交通大学(及唐山研讨院官网(告诉通告中公布雇用信息。在雇用过程当中的主要告诉事项，将经由过程西南交通大学唐山研讨院官网(告诉通告中公布。

　　(一)招聘职员应照实提交有关信息和质料，凡自己填写信息不实在、不完好或填写毛病的，义务自傲;凡招聘职员未在划定工夫内按请求参与口试、体检、考查、报到、打点聘任手续等状况的，均视为主动抛却招聘资历。

　　唐山研讨院作为黉舍研讨生的立异理论基地，展开机器工程、计较机科学与手艺、电子科学与手艺、电气工程、交通运输工程、物流工程、生物与医药、工商办理、大众办理等专业的研讨生培育事情，培育历程在成都、唐山两地完成。跟着校地协作机制不竭成熟与深化，省校单方的交换与协作也愈加深化。按照省校指导告竣的共鸣和唆使请求，2024年开端黉舍与唐山师范学院“1+2+1”协作培育本科生，前期协作培育四个专业。同时，从2024年开端，与唐山产业职业手艺大学展开本科协作培育。

　　体检、考查及格，且契合报考岗亭前提和请求的拟聘人选将在唐山研讨院官网(告诉通告公示7个事情日。公示期满，对没有贰言大概反应的成绩不影响聘任的，由唐山研讨院根据划定法式打点聘任手续;对反应有影响聘任的成绩并查有实据的，不予聘任;对反应的成绩一时难以查实的，待查清后再决议能否聘任。因公示成果影响聘任、公示时期抛却，招致拟聘岗亭呈现空白的，根据查核成就顺延人选。

　　7.鼓励政策：引进博士将摆设进西南交通大学相干学科出名传授的科研团队，并供给响应撑持政策;引进的高条理人材可按照需求组建科研团队;到达西南交通大学长聘岗亭前提及请求的，可按相干划定申请长聘岗亭，但事情所在须仍在我院(唐山)。

　　如某岗亭报考人数与雇用人数的比例大于即是10:1，我单元可按照报名状况在查核前增长加试环节，并肯定进入查核职员比例。加试成就不计入总成就。

　　4.引进职员享用唐山市凤凰英才政策响应的配套前提，即：①全职引进或培育的博士研讨生(须同时具有结业证和学位证)最新的科技资讯网，在唐事情5年条约期内，赐与每个月3000元糊口补助或购置市域内自用商品住房一次性补助30万元。②全职引进的硕士研讨生，赐与一次性糊口补助5000元或购置市域内自用商品住房一次性补助10万元。相干报酬如遇政策性调解，以唐山市凤凰英才政策为准。③对引进博士及紧缺专业硕士我院别的按1:0.5-1的比例停止配套(糊口补助与购房补助二选一)，发放法子及相干请求另行经由过程弥补和谈商定。

　　9.别的：讲授科研功绩出格凸起或其他高条理人材，采纳一事一议准绳，详细报酬视个情面况和学科建立需求肯定。

　　1.唐山研讨院将构造相干部分及职员对招聘者报名质料实时考核集会研讨肯定，并反应资历初审成果。

　　1.我院西席的学术功绩前提可按略低于黉舍响应专业手艺职务提升前提申请参与专业手艺职务任职资历评审。黉舍单列唐山研讨院西席职称评审目标，评审法式根据黉舍专业手艺职务评聘办理法子施行。

　　附件须是将多个文件插入到一个word文档中或将多个文件组分解一个多页的PDF文件，文件名为“博士(硕士)：姓名-结业院校和专业-招聘岗亭”。送达至电子邮箱：邮件称号为“博士(硕士)：姓名-结业院校和专业-招聘岗亭”。

　　(二)招聘职员、雇用单元和雇用事情职员应自发服从躲避轨制，确保雇用事情公平、公允。如呈现违纪违规状况，根据《奇迹单元公然雇用违纪违规举动处置划定》(人社部令第35号)及有关划定，从严处置。

　　唐山研讨院以立异驱动开展，主动呼应“一带一起”“京津冀协同开展”等国度严重计谋需求，深化贯彻“三个勤奋建成”和“三个走在前线”肉体，支持、效劳以新手艺、新业态、新财产、新形式为内在的唐山经济社会兴旺开展。

　　经由过程资历检查的招聘职员进入查核法式，查核接纳营业查核、口试查核相分离的方法停止。查核工夫和所在由唐山研讨院肯定并卖力告诉考生。请考生亲密存眷西南交通大学唐山研讨院官网(告诉通告中公布的口试告诉。

　　因体检不及格呈现岗亭空白，根据查核成就顺延人选。体检不及格的，打消招聘资历。招聘者对体检成果有疑义的，可在体检成果见告自己后的三天内提出复查申请，超越期限的复查申请不予受理。申请体检复查，每一个招聘者只答应一次，在指定的三甲病院停止，复查所需的统统用度自理。

　　按照《奇迹单元人事办理条例》(国务院第652命令)、《河北省奇迹单元公然雇用事情职员暂行法子》(冀人社发〔2011〕9号)、《唐山市奇迹单元公然雇用事情职员操纵标准(试行)》(唐人社发〔2024〕1号)文件肉体，经下级核准，分离实践，拟面向社会公然选聘研讨生15名，均为奇迹体例，现将有关事项通告以下：

　　4.年齿准绳上在40周岁及以下，博士学位职员可放宽到45周岁。附件1《岗亭需求信息表》年齿请求为“40周岁及以下”是指1983年9月4日至诞生2006年9月3日时期诞生。

　　1.现役甲士、试用期内的公事员及参照公事员法办理的构造(单元)事情职员、试用期内的奇迹单元事情职员、2024年9月4日及当前结业的高档院校一般类在读门生，不在雇用范畴。

　　对公示期满无贰言的，或有反应成绩但经核实不影响聘任的，由唐山研讨院提出聘意图见，经主管部分批准后，填写《河北省奇迹单元公然雇用事情职员审批表》、《河北省奇迹单元公然雇用事情职员拟聘职员名册》，按看管理权限报构造、人社部分审批后最新的科技资讯网，打点体例、失业、活动、人为、社保等相干手续，并按有关划定签署《河北省奇迹单元聘任条约》。

　　2.招聘职员应严厉根据雇用岗亭的前提请求报名，并对提交质料的实在性卖力。凡小我私家填报信息不实、不契合雇用岗亭请求的，一经核实，即打消聘任资历。资历考核贯串本次雇用全历程。

　　(1)论著目次(论文目次应包罗作者排名、能否通信作者、标题问题、杂志或集会称号，著作目次应包罗作者、书名、出书社、出书日期和自己执笔内容)，由专业机构出具的论文被收录和援用的检索证实和次要代表性论著

　　5.我院为全职引进的兼任西席(具有博士学位职员)供给10万元-30万元不等的科研启动费。科研启动费发放均按项目制施行，详细数额根据我院相干法子计较肯定。

　　2.施行唐山市奇迹单元薪酬政策，根据国度或唐山市相干划定交纳社会保险与公积金，薪酬谢酬在当地及同业内具有合作力。

　　利用学历底限(学位底限)以上的学历(学位)报考专业请求为“专业类”的岗亭时最新的科技资讯网，若专业称号与岗亭前提请求的“专业类”所包罗的详细专业称号一字不差的，视为统一专业。

　　(5)外洋学历的除结业证书外，还须提交国度教诲部出具的《外洋学历学位认证书》和成就陈述单(成就陈述单如为外语，还需供给加盖国度承认翻译机构公章的翻译件)

　　被聘任职员按相干政筹谋定实施试用期，试用期一并计较在聘任条约限期内。试用期满查核及格的，予以正式聘任，不及格的，打消聘任。

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　　2009年，在市校单方的配合鞭策下，西南交通大学唐山研讨院正式建立，为西南交通大学二级讲授科研单元，是西南交通大学研讨生立异理论基地。其在《唐山市群众当局与西南交通大学关于展开片面计谋协作的框架和谈》下，由西南交通大学与唐山市当局配合设立，经由过程产学研合作无懈的方法，充实操纵西南交通大学科技、人材、学科、专业劣势，分离唐山市社会开展及经济建立需求，展开人材培育、科学研讨、社会效劳、文明传承等综合性事情的讲授科研机构。

　　8.契合根本前提招聘职员，唐山研讨院供给招聘时期进修事情地点地到唐山往复差旅相干用度，尺度根据《中心和国度构造差盘缠盘川办理法子》中其他职员类施行。

　　营业查核重点查核西席营业妙技科技类创造消息，分为试讲、辩论、妙技展现等环节，经由过程营业查核情势对资历考核及格职员讲授营业妙技停止评价;口试查核重点考查综合本质、科研才能、岗亭顺应性和心思本质，口试查核采纳线下查核的方法，经由过程口试查核对资历考核及格职员综合本质和岗亭顺应性等方面停止评价。

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