新科技图片图片素材科技资讯杂志社江苏省科技情报中心
为了优化科技职员构造，充分科技职员步队，引进优良人材，按照相关政筹谋定，江苏省科技谍报研讨所（省科技厅科技功效档案馆、江苏省轻工谍报总站）（全额拨款奇迹单元）决议公然雇用事情职员
为了优化科技职员构造，充分科技职员步队，引进优良人材，按照相关政筹谋定，江苏省科技谍报研讨所（省科技厅科技功效档案馆、江苏省轻工谍报总站）（全额拨款奇迹单元）决议公然雇用事情职员。现将有关事项通告以下：
（四）口试，根据江苏省科技谍报研讨所订定的口试法子施行。口试成就由考官就地告诉考生。口试成就到达60分为及格，不及格者不予登科。
报名完毕后，对招聘职员供给的招聘质料停止资历检查。对经由过程报名资历检查参与笔试职员，由江苏省科技谍报研讨所办公室德律风告诉自己。参与笔试职员必需按省科技谍报所德律风告诉工夫到指定所在支付准考据科技资讯杂志社，并按请求照顾响应资历证书原件停止核实。如参与笔试职员达不到开考比例（1：5）时，将按比例削减或打消该雇用岗亭。对未经由过程资历检查的招聘者，恕不另行告诉新科技图片图片素材，自荐质料不返还。
（三）笔试及格（60分）后，各雇用职位按拟任命人数的1：5从成就到低分次第肯定参与口试人选（若有抛却者，依笔试成就顺次补充）。笔试成就将在江苏省科技信息网公示。
对体检及格职员由本单元构造查核。按照体检和查核成果肯定拟任命人选科技资讯杂志社，并予以公示。任命职员须按请求在划定的工夫内报到，对不定期报到职员，视为主动抛却新科技图片图片素材。
每位报考者仅限报考一个岗亭科技资讯杂志社，请在注销表中明白说明。报考者报名时必需供给以下质料：（质料不全者，不予受理）
口试完毕后科技资讯杂志社，按照总成就新科技图片图片素材科技资讯杂志社，按雇用职位拟雇用人数1∶1的比例从到低分肯定参与体检职员，并参照《国度公事员任命体检尺度》施行。因体检不及格等缘故原由呈现空白时，一次性递补体检职员新科技图片图片素材。
3、供给身份证、英语天分证书、获奖证书、揭晓的论文及有关职位请求的天分和资格程度证实质料复印件一份；
任命职员签署奇迹单元职员聘任条约书科技资讯杂志社，明白试用期，试用期满查核及格，予以定职定级。查核不及格者，本单元与其消除聘任条约，小我私家自立择业。
江苏省科技谍报所（省科技厅科技功效档案馆、江苏省轻工谍报总站）2009年雇用引进事情职员职位表.doc
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