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一名名企程序员发出了这样的疑问，如果四十岁被裁，是否能去外包公司打零工混饭吃？不料直接被外包员工打脸：明确告诉你，35岁以上的我们不收
一名名企程序员发出了这样的疑问，如果四十岁被裁，是否能去外包公司打零工混饭吃？不料直接被外包员工打脸：明确告诉你，35岁以上的我们不收。
众所周知，外包公司入职门槛比较低信息资讯英文，有很多求职者是把外包公司当做最后的底线救命稻草，实在找不到工作才会考虑去外包公司就职。但随着互联网的发展小科技信息杂志社官网，外包公司也与时俱进，对求职者的年龄亦做了限制，超过35岁以上的不收。
如下则是一些网友的评论：外包不用35的，我给你肯定的答案。外包公司比华为累，你吃得消吗？上海，年龄大没人要信息资讯英文科技信息杂志社官网，外包来的都是培训班的，大家都懂。
当然也有例外科技信息杂志社官网，假如做到了架构师级别，出去还是很容易找工作的：40岁的架构师是可以的，软通的架构师级别的可以了，再就是项目经理科技信息杂志社官网，又不怎么或不写代码，一个项目没架构师 那离垮了就不远了。技术不会卡，但hr怎么筛选就难说了，如果一直招不到人比如2个月，那时技术经理之类的就急了，就直接问原因，因为项目需要一个高级架构师科技信息杂志社官网，面过就不会说不要你，50岁的科技信息杂志社官网，反正我没见过。
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