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信息来源:互联网 发布时间:2023-12-19
一名名企程序员发出了这样的疑问,如果四十岁被裁,是否能去外包公司打零工混饭吃?不料直接被外包员工打脸:明确告诉你,35岁以上的我们不收
一名名企程序员发出了这样的疑问,如果四十岁被裁,是否能去外包公司打零工混饭吃?不料直接被外包员工打脸:明确告诉你,35岁以上的我们不收。
众所周知,外包公司入职门槛比较低信息资讯英文,有很多求职者是把外包公司当做最后的底线救命稻草,实在找不到工作才会考虑去外包公司就职。但随着互联网的发展小科技信息杂志社官网,外包公司也与时俱进,对求职者的年龄亦做了限制,超过35岁以上的不收。
如下则是一些网友的评论:外包不用35的,我给你肯定的答案。外包公司比华为累,你吃得消吗?上海,年龄大没人要信息资讯英文科技信息杂志社官网,外包来的都是培训班的,大家都懂。
当然也有例外科技信息杂志社官网,假如做到了架构师级别,出去还是很容易找工作的:40岁的架构师是可以的,软通的架构师级别的可以了,再就是项目经理科技信息杂志社官网,又不怎么或不写代码,一个项目没架构师 那离垮了就不远了。技术不会卡,但hr怎么筛选就难说了,如果一直招不到人比如2个月,那时技术经理之类的就急了,就直接问原因,因为项目需要一个高级架构师科技信息杂志社官网,面过就不会说不要你,50岁的科技信息杂志社官网,反正我没见过。
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